- 影楼如何提升门市人员的执行力？
- “没有执行力，就没有竞争力”。员工的执行力是一家影楼赖以生存和发展的基石。门市员工的执行力直接影响到公司的销售业绩。那么，如何提升门市人员的执行力呢？…
- 超强后期 研究人员用神经网络来修复照片
- 国外一家研究团队展示了一套神经网络系统，用来修复照片和提高照片分辨率。其最新的成果被称为Deep Image Prior，它以图像本身作为引导重建图像，而不是传统的神经网络用大量的数据来“喂“系统学习…
- 解决方案式销售行动指南
- 通用电气前首席执行官杰克•韦尔奇有一句非常著名的话：“我们发现一个不争的真理：如果我们所做的一切是为了让客户更加成功，必然的结果是给我们带来财务上的回报…
- 销售人员一定要避免这26个致命弱点
- 销售主要是一个沟通的过程，因此，一名成功的销售人员在销售过程中应尽量避免弱点，展现优点。下面，圈主整理了销售员的26个致命弱点，和大家一起分享。
- 什么性格的人***能成为***的销售人员？
- 什么性格的人才能成为最优秀的销售人员？下面总结的这8种性格的人是最能成为成功的销售人员的。
- ***的销售人员一定都会做到这九点的
- 顶尖的销售人员一定都会做到这九点的。
- 天津婚庆从业人员升级 大学生约占三成
- 随着天津市婚庆服务行业快速发展，越来越多大学生将其作为就业选择。目前，大学毕业生占到整体从业人员的三成，遍及主持人、策划师、跟妆师等多个工种。
- 影楼管理之——人力资源系统解决方案
- 前面的文章中我们一起探讨了人才流失，它是多方面原因造成的。因此应对人才流失的策略也是一个系统性工程。总体的指导原则按“选、育、留、用”四个角度考虑为．．．
- 实战型管理名师支招：解决员工流动性大的问题
- 又是一年好春光，影楼的各位同仁又要开始忙了。最近几位老板朋友经常问我，关于影楼员工流动性大的问题。我1996年从事这一行，经历了十六年的时间，见证了影楼行业从暴利．．．
- 婚礼策划：婚礼重要工作人员职责分配
- 一场完美的婚礼离不开大家的帮忙，要确保婚礼上各个环节都不出错，你就需要分配各个岗位的人帮你来监督打理，那么你都需要哪些人来帮忙呢？我们来帮你数一数．．．
- 影楼人员管理之——人才流失的原因（下）
- 把人才仅看作是企业的成本或赚钱的机器，常对人才提出不合理的要求，如随意延长工作时间、增加工作量，而不知员工是一种有人性的再生资源。99%的影楼仅仅视人力资源管理为事务性．．
- 影楼人员管理之——人才流失的原因（上）
- 上面，我们探讨了人才流失对我们影楼尤其是中小规模影楼造成的危害，也是不少发展中企业面临的迫切要解决的问题。那么问题该如何解决，我们先从“根”上寻找...
- 影楼人员管理之——人才流失危害的“账目”
- 人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。总的来讲：而高层流失会带走整个团队；中层离职会带走大批下属．．
- 向“坏同事”学习 教你如何在影楼处事
- 你是不是工作认真踏实，却没有得到足够的赏识？你是不是很看不起那些没有你踏实，却比你会表现的“马屁精”、“坏同事”？其实，香港何阳培训何阳老师建议．．．
- 影楼人员管理之——人才“流失”与“流动”的区别
- 现代市场经济条件下，人才稳定是相对的，流动是绝对的。人才在企业间的合理流动无论是对个人还是对企业、社会而言都是有益的．．．
- 影楼老板：算算这笔人力资源经济账
- 当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。经常听到影楼企业管理者抱怨“员工不忠诚”．．
- 影楼被倒塌打桩机砸穿 所幸无人员伤亡
- 11日8时30分许，在哈尔滨道外区东直路233号附近某建筑工地内，一台高约30米的打桩机因作业工人维修时操作失误倾斜倒下，顶部折断后将旁边一家婚纱影楼的二层楼顶砸穿
- 把脉中小影楼人力资源现状 切内部薪酬之要
- 在信息时代，影楼利用一切资源确保其生存和发展，对资源的消耗也由自然界的物质资源转向人力资源。现代影楼之间的竞争归根结底是对人才资源的竞争，影楼想要发展壮大．．．
- 【寿光影楼火灾】现场全被烧毁 3人遇难9人受伤
- 据目击者称，起火的影楼名叫“今日有约”，规模不大，在当地属于二线影楼，位置在寿光市区文化广场附近，其沿街店面较小，摄影和化妆间都在大楼内部。
- 零工制度&员工培训 不用天才的管理用人机制
- 大家知道，一些知名的快餐连锁公司采用零工制度，就是说，雇佣大量的零时工来支持日常运作，正式员工只占很小的比例。这些零工的来源很杂，既有在校学生，也有退休职工．．
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