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影楼老板如何给员工分配工作?
影楼老板如何给员工分配工作?
  如何带人是有技巧的,带人中最为重要的一环是:交办。如何把事情交给下属,并让下属交出来让你放心甚至让你惊喜的活儿,是一门很大的学问——其实别说“惊喜”了,大部分时候只要不给你“惊吓”,就已经是非常难得。
影楼老板, 分配工作 · 2016-09-21
***影楼管理者应该具备这九种能力
***影楼管理者应该具备这九种能力
  美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”
影楼管理者, 能力 · 2016-09-20
影楼老板*不应该说的十句话
影楼老板*不应该说的十句话
  当老板已经是个苦差事了,可是如果你的员工认为你的行为像个傻瓜的话,就会难上加难。
影楼老板, 老板商学苑 · 2016-09-20
提升客户服务水平 先好好对待自己的员工
提升客户服务水平 先好好对待自己的员工
  对那些希望以便宜的方式提升客户服务水准的公司来说,重要的是要避免省小钱吃大亏的倾向。我们看一看沃顿商学院运营与资讯管理学教授马歇尔•费希尔(Marshall Fisher)与同事最近进行的一项研究。
客户服务水平, 员工 沃顿知识在线 · 2016-09-20
影楼要不要做无节操营销?
影楼要不要做无节操营销?
  企业要通过新闻策划进行营销造势,关键在于企业所做的营销传播是顺应媒体的传播趋向,借势为之,使企业的品牌与产品乘上媒体报道舆论东风,实现知名度与销售力的跳跃性成长。
影楼, 无节操营销 · 2016-09-20
影楼如何玩好基于粉丝的社群经营?
影楼如何玩好基于粉丝的社群经营?
  从增值服务空间角度看,提供一种轻服务,最好能够“隐身”为社群日常活动中最自然、最便捷的一个组件,保持社群的活跃度,继而营造商业盈利的空间。
影楼, 社群经营 成功营销 · 2016-09-20
影楼品牌如何与新生代建立**的沟通?
影楼品牌如何与新生代建立**的沟通?
  报告显示,和上一代人相比,以95后为代表的新生代通常接触手机年龄段更低,是手机时代的“原住民”;他们崇尚个性的表达,尽所能让自己“不同”;和成年人的严谨不同,在社交网络中新生代更随性,爱分享也渴望被关注 。面对这群“个性”的新生代,如何建立更有效的沟通?
影楼品牌, 沟通 成功营销 · 2016-09-20
影楼开展网上业务要避免这十个错误
影楼开展网上业务要避免这十个错误
  影楼开展网上业务的企业,很多同行之所以失败是犯了以下十个错误,因此要小心避免。
影楼, 网上业务 世界经理人 · 2016-09-20
影楼老板必看!字字珠玑的管理十诫
影楼老板必看!字字珠玑的管理十诫
   每个人都喜欢谈论自己的成功,因为人人都希望学习如何成功。而基奥先生认为,减少失败,便意味着增加成功,他根据一生的管理经验总结出一系列企业和个人最容易掉进去的陷阱,称之为“管理十诫”。字字珠玑,学苑君强力推荐!
影楼老板, 管理十诫 老板商学苑 · 2016-09-19
发人深省!***团队就是这样死掉的
发人深省!***团队就是这样死掉的
  靠近河边的丛林突起大火,并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙,不是跑了就是飞了;无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛,以及飞不远的苍蝇和蝉,而且一群蚂蚁也被大火包围。
优秀团队 华企商学院 · 2016-09-19
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  • 谢先生
    53岁
    总经理/店长
    1.5万-2.9万+提
    苏先生
    35岁
    数码总监/主管/调色师/门市销售
    8千-1万+提
    谷先生
    32岁
    网络营销/运营经理/主管/运营专员
    3千-6千+提
    谢先生
    34岁
    店长
    7千-1.4万+提
    安先生
    31岁
    店长/儿童引导师/选片师
    5千-8千
    林先生
    37岁
    新媒体运营/网络营销/活动策划
    3千-6千
    李女士
    26岁
    选片师
    9千-1.5万
    万先生
    38岁
    总经理/店长
    1.5万-2万+提