- 影楼老板必须要处理好的五个矛盾
- 很多管理动作简单有效就在于其要领把握得好，复杂的事情抓住要领做，就会出效果。以下列出的这五个矛盾影楼老板必须要处理好。
- 90后员工如何管理？ 你只需要做到这14点
- 对于新成员，管理者必须深入了解哪些人的基本行为方式有问题，个别地重新指导。这里所说的“基本行为方式”是指，为了能够在组织中愉快地工作所必需的、极其基本的事项和日常习惯。如果日常习惯有问题，就会给周围的人带来麻烦，同时会使自己在组织内部孤立无援，不能顺利开展工作。
- 影楼产品让顾客尖叫是有方法的
- 极致，要成为一种理念、一种追求，而不是一种口号。极致，就要体现在产品及配套的服务和体验中，超越用户预期，让用户有一种目瞪口呆的出乎意料。
- 影楼老板如何选人用人？ 只看这五点就可以了
- 多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢？如何判断一个人是否具有管理的潜力？
