- 金虎辞旧，玉兔迎新｜黑光网恭祝全国影楼人新春快乐！
- 腊月三十是中国人最重要的传统佳节。除夕是辞旧，也是迎新！在这个新旧交替，辞旧迎新的日子。黑光网祝大家新年快乐，万事顺意…
- 致影楼人：危机危机，危中也有机，请勿麻木等待，拖延会让你一事无成！
- 很多老板都说生意太难了，都想放弃了……你老是这样，请问你的核心竞争力又在哪里…
- 福虎迎春，虎虎生威！黑光网恭祝全国影楼人新春快乐！
- 迈过了365个昼夜，走过了365个台阶；付出了365滴辛劳，收获了365个幸福；迎接2022新年，拉开了新征程的大幕。黑光网恭祝全国影楼人：新年快乐，虎虎生威……
- 致影楼人：疫情肆掠、实体经济萧条、产能饱和，而未来影楼很不乐观！
- 不要自命不凡的认为自己能力有多大，要认清市场！不要拿过去的打法来经营现在影楼，行不通了！市场大环境趋势，你要去拓展视野、增加见识，不要麻木坚守，你耗不起，传统模式会让你举步艰难…
- 2018.11.3-10日 首届影楼人电商节 500元大礼包任性领！
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- 影楼实用外景拍摄技法 各焦段运用及利用分镜头制造视觉起伏
- 外景拍摄是影楼里的必不可少的一项内容，外景的光线状况总是随着时间的变化而变化，再加上天气，环境等因素的影响，想要获得一组理想的外景作品取决于很多因素。摄影师不仅需要灵活地掌控自然光与人工光源（反光板或闪光灯），为了在同一场景中尽可能呈现丰富的视觉起伏，更要注重镜头焦距及拍摄视角的组合。这里我先用几张图片简单说明一下各个焦距段镜头的特性，然后再展开分析其组合运用的思路和经验。
- 影楼人像实用布光技法 单色背景的柔美处理
- 单色背景是室内棚拍经常采用的一种拍摄手法。婚纱摄影随着时代的变化而不断更新，之前有一段时间——外景呈爆发式增长，加之各类实景的迅猛发展，单色背景棚拍在婚纱摄影中的比例有所下降。但近两年，单色背景又重新被我们重视起来。究其原因，首先在于单色背景可以最大限度地凸显人物。
- 你们付出只为我们幸福 黑光网向全体影楼人致敬
- 元旦小长假就要来了，想必大家已经迫不及待的准备外出游玩了吧。但对于影楼人来说，这些节假日却是他们继续奋斗的日子，国庆节如此，元旦也是如此。
- 360***毒：开贝调色X7破解版含恶意程序
- 现如今，开贝调色X7的盗版软件也是漫天横行，很多影楼似乎用着还不错，给影楼二销确实带很大的提升。虽然安装时看到360杀毒软件的红色警告，忽略过去就可以正常使用…
- 影楼网络招聘：专业网站优势更明显
- 截止到目前影楼行业市场份额与去年同期相比缩水10%以上。在这样的形势下，影楼的招聘又会有什么样的新特点？影楼老板们现在都需要什么样的人才？带着这样的问题，记者采访了各地的多家影楼，并请教了人力资源专家，得出了以下结论…
- 黑光达人·职业经理人东北 专访
- 做过摄影师，摄影总监，样片摄影师。目前管理者，影楼职业经理人，培训老师。时尚爱会所摄影创始人，时尚巴黎摄影技术部经理，共赢企业管理培训公司执行长。
- 大连出台婚庆行业工资标准 月工资不低于1500元
- 大连市婚姻庆典服务业工会联合会日前召开第一届会员代表大会，审议通过了《大连市婚庆行业工资集体合同》和《大连市婚庆行业企业临时聘用人员劳动报酬支付保障规范》。
- 影楼行业招聘求职调查：45%人才***看重公司规模
- 由于行业地位、传统观念和收入水平等因素的影响，行业较难吸引高素质人才加入。从业人员以职业教育或从师学艺者为主体，而从为数不多的开设摄影专业或课程的高等学府毕业的高端人才很少从事人像摄影工作
- 时代呼唤新型人像摄影人才 网络成招聘***重要渠道
- 新时期，摄影器材全面进入数码时代，现代人的审美心理发生深刻变化，传统人像摄影人才不能适应市场需求。进入急需创新型人才的时代。
- 影楼管理之——人力资源系统解决方案
- 前面的文章中我们一起探讨了人才流失，它是多方面原因造成的。因此应对人才流失的策略也是一个系统性工程。总体的指导原则按“选、育、留、用”四个角度考虑为．．．
- 实战型管理名师支招：解决员工流动性大的问题
- 又是一年好春光，影楼的各位同仁又要开始忙了。最近几位老板朋友经常问我，关于影楼员工流动性大的问题。我1996年从事这一行，经历了十六年的时间，见证了影楼行业从暴利．．．
- 影楼人员管理之——人才流失的原因（下）
- 把人才仅看作是企业的成本或赚钱的机器，常对人才提出不合理的要求，如随意延长工作时间、增加工作量，而不知员工是一种有人性的再生资源。99%的影楼仅仅视人力资源管理为事务性．．
- 影楼人员管理之——人才流失的原因（上）
- 上面，我们探讨了人才流失对我们影楼尤其是中小规模影楼造成的危害，也是不少发展中企业面临的迫切要解决的问题。那么问题该如何解决，我们先从“根”上寻找...
- 影楼人员管理之——人才流失危害的“账目”
- 人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。总的来讲：而高层流失会带走整个团队；中层离职会带走大批下属．．
- 向“坏同事”学习 教你如何在影楼处事
- 你是不是工作认真踏实，却没有得到足够的赏识？你是不是很看不起那些没有你踏实，却比你会表现的“马屁精”、“坏同事”？其实，香港何阳培训何阳老师建议．．．
- 影楼人员管理之——人才“流失”与“流动”的区别
- 现代市场经济条件下，人才稳定是相对的，流动是绝对的。人才在企业间的合理流动无论是对个人还是对企业、社会而言都是有益的．．．
- 把脉中小影楼人力资源现状 切内部薪酬之要
- 在信息时代，影楼利用一切资源确保其生存和发展，对资源的消耗也由自然界的物质资源转向人力资源。现代影楼之间的竞争归根结底是对人才资源的竞争，影楼想要发展壮大．．．
- 零工制度&员工培训 不用天才的管理用人机制
- 大家知道，一些知名的快餐连锁公司采用零工制度，就是说，雇佣大量的零时工来支持日常运作，正式员工只占很小的比例。这些零工的来源很杂，既有在校学生，也有退休职工．．
- “内部创业”——影楼老板一举两得的“良方”
- 然而，对于一个优秀的企业员工来说，他们不会甘于在为企业创造大量利润和业绩的同时却无法满足自身创业欲望的现状。当传统的保健因素达到一定的程度之后，如工作待遇．．．
- 缺人才 还是缺管理 影楼人才匮乏的真相
- 这么多年给企业做顾问的经历，常常听到“人才缺乏”、“人才难求”之类的声音。如果说缺一些顶尖的人才，我很认同。比如招一位高级总监，的确是很难．．．
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