- 用定价挖掘***大利润潜力
- 图1用一家电动工具企业的数据，描述了统一价格和非统一价格下的利润情况。图中左边的深色矩形表示的是从统一价格中得到的利润，为了简化我们省略了固定成本。右边的图形表示的是整个利润潜力…
- 吸走创业者宝贵时间的7大黑洞
- www entrepreneur com上的一篇文章称，创业之后，要管理的任务和担负的责任比任何时候都多，所以，管理时间的技巧对创业者十分有用，其中就包括避开浪费时间的7大黑洞…
- HR怒吼：这样的自我评价不想看！
- HR怒吼：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神…
- 为什么员工都很忙，而效率却很低下？
- 许多公司往往有这样的现象出现：公司内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但最终整体效率低下。而且也很难找出原因，不知该如何改善。
- 深思：这九个事情做不好，不配做基层管理者
- 我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度的调整…
- 让员工成为高绩效的公司所有者（股东）
- 近期，对谷歌公司进行了研究。发现：谷歌公司在2014年上市的时候，超过900名员工成为了百万富翁（请注意：是美元！），有220名员工在谷歌公司IPO前持有了公司股票…
- 如何解决管理中存在的三个矛盾
- 企业管理时刻都处在矛盾中，使管理左右为难，优秀的管理者就是要善于在矛盾中做好管理。没有人喜欢矛盾，但有人的地方就有矛盾。值得说明的是，矛盾也不全是坏事，它能暴露组织中存在的问题…
- 如何看待企业家精神的七种特质？
- 20世纪70年代中期以来，美国的经济体系发生了深刻的变化，从“管理型”经济彻底转向了“企业家”经济（出自彼得 德鲁克《创新与企业家精神》。“企业家”一词源于法文…
- 积极领导力是保证企业效益的关键
- 每个人都是团队的一分子，每个人的贡献都能得到尊重，因此人人都应积极参与。当大家都有了主人翁意识和归属感时，工作起来自然更有劲头。能在一个互相支持的环境里做事让人觉得更值得…
