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气质是你*好的名片
气质是你*好的名片
  放下你的三分钟热度,放空你禁不住诱惑的大脑,放开你容易被任何事物吸引的眼睛,放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴,静下心来好好做你该做的事,如果你也觉得自己该努力了的话。
气质, 名片 管理晨读 · 2016-10-11
不要“鞭打快牛” 这样只会让***员工白白流失!
不要“鞭打快牛” 这样只会让***员工白白流失!
  在团队工作中,“鞭打快牛”的事,也是屡见不鲜。干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。
鞭打快牛, 优秀员工 管理晨读 · 2016-10-11
这11种人不能帮,10种人可以合作,5种人不合伙!
这11种人不能帮,10种人可以合作,5种人不合伙!
  在当今的商业大环境下,人才的竞争与管理成为了企业发展的一个核心部分,或者说,如今世界的竞争就是人才的竞争。然而,什么人可以要?什么人可以留?你需要谨记!
合作, 合伙 老板商学苑 · 2016-10-11
如何成为一名***的老板? 你要学会这12点
如何成为一名***的老板? 你要学会这12点
  老板在公司中的影响力是巨大的,会激励着员工奋发图强,会引导着公司更加快地发展,下面有一些图文,形象地解释好老板的特质。
优秀的老板 培训经理指南 · 2016-10-11
必会的十大沟通技巧 领导批评员工也是有技巧的
必会的十大沟通技巧 领导批评员工也是有技巧的
  这是影楼管理者必须要学会的的十大沟通技巧,领导批评员工也是需要技巧的。
沟通技巧, 中国经济网 · 2016-10-10
*具领导气质的九种人 影楼值得拥有
*具领导气质的九种人 影楼值得拥有
  柳传志是中国现代企业制度建设的拓荒者、思想家。在长达30年的时间里,他让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰产权体系、具有卓越品牌价值的伟大公司。他用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队,培养了一批年轻的企业家。他总结出九种人具有领导气质。
领导气质, 影楼 影楼人 · 2016-10-10
影楼老板注意啦 这十种人不适合做管理者
影楼老板注意啦 这十种人不适合做管理者
  经过三十多年的企业经营管理实践,柳传志认为在联想的管理体系中,有十种人不适合做团队管理者,这对于所有中国企业在选择使用企业干部方面应该有所启示。
影楼老板, 管理者 世纪名堂 · 2016-10-10
好老板指南:只管*大的事和*小的事
好老板指南:只管*大的事和*小的事
  老板只管最大的事和最小的事,前者是为了把握企业的方向,尽到一个船长的职责;后者则是一种姿态,表示你的存在而已。
好老板, 指南 CEO管理智库 · 2016-10-09
用这七种方法让顾客进店买买买
用这七种方法让顾客进店买买买
  价格是顾客购买产品的一个敏感的话题。一般来说,人们总是希望花最少的钱来办更多的事,不少超市都因为产品价位的不合理而失去了很多的顾客。那么有没有一种方法能利用人们购物心理进行定价,避免顾客闻价而色变呢?学苑君教大家以下七个技巧,就可以避免啦!
顾客, 进店 渠道网 · 2016-10-09
企业三分靠战略七分靠执行 如何提升员工执行力?
企业三分靠战略七分靠执行 如何提升员工执行力?
  为什么你会羡慕他人有着一支优秀的团队?毋庸置疑一定是有着一群出色的员工,而对于这些员工必不可少的一定也是有着良好的执行力。美国著名经济学家保罗.托马斯和大卫.伯恩,在长期跟踪企业的发展研究出执行力时候,认为企业成功20%靠策略,60%靠执行力。所谓企业的成功“三分战略,七分执行。”
战略, 执行力 MBA智库 · 2016-10-09
987条 上一页 1.. 50 51 52 53 54 55 56 57 58 ..99 下一页 到第
  • 苏先生
    35岁
    总经理/店长
    1.5万-3万
    安先生
    31岁
    店长/儿童引导师/选片师
    5千-8千
    常先生
    26岁
    运营专员/新媒体运营/运营经理/主管
    2千-4千+提
    木先生
    40岁
    总经理
    4万-5万
    王先生
    44岁
    总经理
    面议
    牛先生
    42岁
    总经理/店长/修图师
    面议
    雷先生
    49岁
    总经理/店长
    1.5万-2万
    谢先生
    53岁
    总经理/店长
    1.5万-2.9万+提