- 必须要知道这四个影楼报价的小秘密
- 想要取得良好的业绩，有时候并不需要轰轰烈的活动，只需击中消费者心中最敏感、最关心的东西。接下介绍四个关于价格的小秘方，相信你看了之后一定会感觉到惊讶，原来价格设计也可以如此带劲，并且销量的成倍增加让你惊讶。
- 团队建设的四个最重要的步骤
- 说起团队建设，自然会想到汇聚何老师的课程，有些同感自然而发，一个企业不在于有多少人，而在于有多少企业人。没有共同的价值观，行为理念和做事方式的团队，犹如一盘散沙，就没有凝聚力和战斗力。
- 门店等客上门不如关门！ 来看看提高进店率的小招数
- 很多店长都在抱怨，没有顾客进店呀，客流少，没办法啊。特别是针对我们会同这种流动人口特别少的地方，同时也包括很多不同地方的经理，也都抱怨市场没人，店面没人。那么，我们的顾客都去哪了呢？而店面没有顾客的时候，我们又在做什么呢？
- 没有好结果谈何好管理？
- 兴衰存亡，客观存在，争取更好地“活着”是硬道理。也许正因为如此，德鲁克认为，“管理既不是科学，也不是艺术，而是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于结果。”但是，结果并不意味着一切！
- 影楼老板应该如何对待员工建言？
- 在竞争日益激烈的商业环境中，员工的创新性想法和建议对企业的生存和发展十分重要。员工建言作为一种＂挑战现状＂的行为，有既定风险，也会带来潜在收益。
