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影楼管理者一定要明白这八个管理定律
影楼管理者一定要明白这八个管理定律
  在任何组织里,都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。
影楼管理者, 管理定律 人力资源网 · 2016-12-05
影楼老板的影响力来自哪里?
影楼老板的影响力来自哪里?
  领导的影响力来自哪里?说来说去,无非两个字。一方面来自于“权”,另一方面来自于“威”。在很多人看来,领导的艺术就是“恩威并施”,“如何能让员工既爱又怕,既感觉到约束力,又能充分的发挥主观能动性”,这几乎是所有老板深藏在心底的愿望。
影楼老板, 影响力 第一推网 · 2016-12-01
情商领导力:如何凝聚团队的战斗力
情商领导力:如何凝聚团队的战斗力
  高情商的领导相对于已有的职位权势和所掌控的物质激励,往往更喜欢从影响力入手。因为一个领导对下属的影响力,决定了团队的战斗力和凝聚力。
情商, 领导力, 团队, 战斗力 · 2016-11-30
如何选人留人和用人? 你需要避免这几种心理
如何选人留人和用人? 你需要避免这几种心理
  选人、留人、用人,是经理必须要具备的素质之一。然而,事实上很多经理人员却做不到这一点,他们之所以如此,可以说是一些根深蒂固的惯性思维在作怪,是一些错误的用人心理所导致的。因此,管理者要做到公平对待下属、任人唯贤,首先应该克服掉那些不良的用人心理。
选人, 留人, 用人 《给新晋经理的10个忠告》 · 2016-11-30
这五种人不适合管理团队
这五种人不适合管理团队
  团队管理是有方法的,以下这五类人没有资格管理团队。
管理团队 MBA智库 · 2016-11-30
公司效率不高? 请把这些负能量清除掉
公司效率不高? 请把这些负能量清除掉
  在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中 "传染 "最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。
公司效率, 负能量 MBA智库 · 2016-11-30
影楼应该如何管理? 学会这30个字就够了
影楼应该如何管理? 学会这30个字就够了
  关于“领导要诀30 字”,人们理性上很容易认同,因为这有助于营造良好的敬业、乐业工作氛围,但在感性上却不容易落实,因为这与人们的习惯做法有点相悖,须通过持续的逆本能理性修炼,才可慢慢地将其转变成为人们无意识或潜意识的直觉行动。
影楼, 管理 MBA智库 · 2016-11-30
影楼老板管理员工怠惰行为 学学华为的这18招
影楼老板管理员工怠惰行为 学学华为的这18招
  这篇文章是华为CEO徐直军在体系干部大会上的讲话,谈的正是管理者的惰怠行为。
影楼老板, 员工怠惰, 华为 网易财经 · 2016-11-30
四种下属和四种上司 来看看大家属于哪一种
四种下属和四种上司 来看看大家属于哪一种
  绝大多数经理人都身兼上司和下属两个角色,对他们来说有两个决策至关重要:我应该做怎样的上司?我应该做怎样的下属?
下属, 上司 世界经理人 · 2016-11-30
团队需要这十个核心要点才能战无不胜
团队需要这十个核心要点才能战无不胜
  一个好的影楼团队往往攻无不克战无不胜,但是想要组建好的团队却不是那么容易。一个好的团队应该需要这十个核心要点,不妨看下。
团队, 核心要点 管理晨读 · 2016-11-30
987条 上一页 1.. 39 40 41 42 43 44 45 46 47 ..99 下一页 到第
  • 苏先生
    35岁
    数码总监/主管/调色师/门市销售
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    谷先生
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    网络营销/运营经理/主管/运营专员
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    谢先生
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    安先生
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    林先生
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    新媒体运营/网络营销/活动策划
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    李女士
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    谢先生
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    总经理/店长
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