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儿童影楼策划:淡、旺季经营促销方案案例

  第三步骤:产品要出彩
  所有的经营请注意分析您当地的竞争态势,如果当地其他儿童摄影店在您进货的地方,共同进货,这也就意味着您基本没有在产品上的竞争优势,如果市场打价格战的话,您将处于被动的状态!
  产品差异化,服务星级化,营销垄断化,年年提升化,将是您持续经营的必要手段!

  第四步骤:与婴幼儿用品店做活动,开展上门拍摄的服务妇幼用品店的顾客群,分成两种,一种是怀孕阶段,一种是生产后。
  这两种全部是我们的目标客户,同时也是在当地具有相当消费能力的客户!
  针对各地妇幼用品店的营销理念的不同,我们可以采取一种发放会员卡的形式!
  在过去,很多公司,发会员卡不登记资料,只是合作共同对外发卡而已,所以不能涉猎所有顾客!
  针对这种情况!我们采取由爱儿美提供会员卡及登记表的形式出现。会员卡的正面是妇幼用品的内容,背面是爱儿美的宣传内容,爱儿美的部分,
  主要内容如下:恭喜您成为爱儿美影楼策划荣誉会员,我们将为您即将出生的宝宝,提供降生到世界上第一张专业摄影作品的拍摄!
如果您的宝宝已经来到了这个美丽的世界,只要是一周岁前的小朋友,我们都将提供一次,完全免费的上门拍全影摄体验,并赠出一张最完美的摄影作品!在此过程中,将是完全无闪的拍摄!请立即至电预约拍摄时间!了解详情!
  友情提醒:当然地址、电话、店名,标志,别忘了打哦
  上门拍摄注意事项:
  1、尽量选择在宝宝的家长在的情况下,上门拍摄,除宝宝外还要拍与爸爸妈妈,爷爷奶奶的合影,多拍一些!
  2、上门前要准备拍摄时使用方便的比如白色绒毯、橙色绒毯及一些方便展开的简易背景,避免,现场环境太乱,拍摄效果受影响。同时可带上外拍灯与反光板补光,避免拍摄环境因为光线不足而造成照片发虚的情况,而且因为一般此处很都是新的产妇,所以,最好是自带取暖灯,保证拍摄环境的温度,给予细致入微全影更加专业的形象。
  3、现场拍后,切忌现场选,最好在2天左右,约店内,让爸爸来选
  4、选前记住要把所有虚的片子删除,同时将片子做套模版的制作。给客户提供更多选择的空间。
  5、在这个服务的环节中,要提出分段拍摄的服务理念,将免费向套系进行推广!
  6、此新生照片拍摄的环节,可能不会带来非常巨大的利润,但是要记住,如果你放弃,将有其他商家进入,那时,您将失去竞争优势,所以不可放弃此环节的服务。经营之中无数细节,文章短小,难于尽述!有志者有智,愿与所有人共冕之!我会一直在这里,等待着你的成功!我热切的希望你完成更大更好的事业!直到有一天,财富自由了, 生意自在了,心情放松了!好好玩!这是全影网对大家的理想,很远也很近!

  儿童影楼发展需要战略修养
  1、基于儿童影楼在娱乐服务作为独立品类已经运营了10余年,其定位策略没有充分发挥出来,其产品和服务的同质化相当严重,给顾客造成了混淆,难以在众多的品牌中找到适合自己消费的儿童影楼,更难以实现顾客消费着要到达的精神满足的需求。
因此,没有实现品类的区隔,没有形成差异化经营,实现品牌溢价的愿景只能是一相情愿的。
简单的方法是,可以通过投资额相当的儿童影楼的客户进行满意度调查,寻找差异化。
  2、企业文化滞后,是儿童影楼价值链竞争的薄弱环节,形成了该行业向前发展的瓶颈。偶尔做了企业文化的全影儿童影楼,其企业文化精髓难以与顾客达成共识,更难以与异业联盟合作时作为强大的谈判工具。
  众所周知,顾客选择消费事实上是认同了该品牌的企业文化在其心智中的所占地位。
  建立自己企业文化的支点,再去营销吧。最好的营销方式是故事营销,但是益于流传引人联想的故事并不多。
  企业文化的建立需要符合三个层次的要求:
  一是企业领导人的个人榜样作用;
  二是企业各层有效的沟通;
  三是形成员工的一种习惯。
  3、小型影楼生存方法不是追求产品的多样化和服务的内容的广阔,显然品牌做“加法”是难以全影和市场抗衡的,而是做 “减法”,精减经营项目。以毛泽东战略思想适应当前的局势--以局部优势兵力,各个击破敌人。还是等自己强大了,再去做“加法”,企业发展步骤是,生存、管理、人才和文化,过了这4个危机,你的影楼也就经营8年以上了。
  4、品牌是实质是“错位”经营,出奇制影楼策划胜对品牌来讲并非最佳招数,利用频繁的活动进行娱乐营销,实现眼球经济,也可以参考引致消费,实现注意力经济。因为品牌不是个“一次性”概念,品牌精神背后需要的是忠诚,形成“忠诚”的心理基础在于不断的期待,而只有“意外的惊喜”才能产生不断的期待,这就要求我们一切策略的出发点都必须从“错位”--打破对方期待--开始,这就是让渡价值理论的概念。

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网友评论
  • 段先生
    54岁
    摄影总监/主管/摄影师/写真摄影师
    1.5万-2万
    张先生
    32岁
    摄影师
    1.2万-1.4万
    王女士
    25岁
    化妆师
    1万-1.5万
    陈先生
    39岁
    古装摄影师/写真摄影师/选片师
    1万-1.5万+提
    黄先生
    33岁
    选片师
    8千-1.5万
    王女士
    22岁
    化妆师
    1万-1.5万+提
    南先生
    30岁
    摄影总监/主管
    1.4万-1.8万
    桑先生
    29岁
    儿童摄影师/新生儿摄影师
    7千-1万
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