如何建设卓越经理人团队
——为爱专一集团薇爱原创摄影事业部总经理 李雄
主持人：各位亲爱的学员们，大家下午好。谢谢，下午辛苦了，不知道中午的午餐是否还满意。谢谢大家，现在代表组委会再次请大家多多包涵以及海涵，因为人数众多，所以在某些细节方面，特别是昨天某些细节方面组委会没有做到尽善尽美，请大家多多包涵，谢谢。
好了，那么我们非常明确，本次主题就是成功之道·中国之行。所谓成功，代表着我们的一言一行，有一个衡量的标准，有一个目标，中国之行代表我们所有的伙伴们、学员们每一个人都代表着中国影楼行业，所以在本次会议当中也尽请大家不要因为天气的炎热而产生焦躁的情绪，保持好一个良好的学习心态，我们要共同来尽善尽美，完美地完成本次大会，好不好朋友们？（鼓掌）
李雄：谢谢大家，那么在这里呢，昨天和今天上午我都看到了很多学员们从全国各地来到温州来到这个美丽的城市，有一人独行的也有两三人同行的，其实我平时也听到很多行业的老总也在分享这个问题，说现在是一个特殊的世代，存在一个新老交替的问题。是的，我也见到，可能现场下面很多朋友，基本上都是80后、70后、60后的人比较多，而90后的比较少，那么现在我们这个世代面临的一个这样的问题，就是新一代的年轻人即将慢慢地进入到我们的工作岗位，将融入到我们的身边，我们如何管理，运用好这些所有新一代的年轻人们，其实这是大家一直在研究的课题，一直在私下里讨论的一个问题，我们一直在寻找所谓的人才，人才可能是他的语言表达能力非常的棒，也有可能他非常的聪明。也有可能他的专业技术比较好，但是真正的人才，我相信一定是彼此之间能够互相放下自己，互相配合，协助好对方，为企业的整个目的而服务的。那么现在我们更加，要讨论的课题就是如何让基层的员工能够不断地突破学习，逐步逐步的进入第三阶段，第二阶段，第一阶段，甚至于进入决策层，这是我们迫切想要知道的一个知识，那么在这里呢我们也非常荣幸的邀请到了李雄先生，他一直以来在兢兢业业的工作岗位上付出了很多，通过十多年来，慎密的思维，以及敬业而且通过了强有力的执行力，为薇薇新娘集团付出了很多，也是黄信乐先生身边密不可分的亲密的伙伴之一，那么在这里呢，现在的课程就要让我们交给为爱专一集团薇爱原创摄影事业部总经理李雄先生，主讲课题为“如何建设卓越经理人团队”。让我们掌声欢迎李雄先生。（鼓掌）
李雄：尊敬的贵宾，来自全国各地的业界精英，大家下午好！那谢谢大家参加成功之道·中国之行温州站。在如火如荼的六月，因为成功之道，因为各位贵宾精英的莅临，让我们温州更加魅力四射，让薇爱的伙伴们倍感荣幸和自豪，我们集团为能承办此次盛会感到十分的自豪和荣光。今天我也非常有幸作为我们为爱专一集团的一员代表，与大家一起分享我们成长的历程，与大家一起探讨如何建设卓越的经理人团队。
