- 你和***的店长只差了这7个习惯
- 你觉得你能力很强，为何领导总不放心将重要的事情交给你？你觉得你一直认真做事，但为何总与成功失之交臂？职场中的有些小细节往往是决定成败的关键，一个好习惯会让你在职场奋斗中起到事半功倍的效果。
店长, 习惯
销售精英圈 · 2016-07-15
- 管理者的大忌：拉不下面子
- 很多管理者不愿意拉下面子，放下架子，不去采纳员工的建议，这就不利于公司的正确决策。要想让公司走得长远，就必须善于倾听，多与属下沟通，建立起畅通的信息交流渠道。
- 影楼有大有小 十人百人千人的影楼如何管理？
- 10人的影楼，你会怎么管理？100人的影楼，你又会怎么管理？1000人的影楼，你打算如何管理？这些问题没有标准答案，每个人会有每个人的想法，肯定千差万别。但有一点一定是肯定的，那就是，管理不同规模的公司，需要的管理方式一定是不同的。
- 初创影楼可以考虑这四种有逼格的团队搭建模式
- 当公司不断发展，进来的人越来越多的时候，晋升的通道是堵塞的，高水平的人来了无法恰当地给他安顿，另外基层员工上升通道也不顺畅。那么，初创企业应该给设置怎样的组织形态呢？
- 影楼老板必须知道的团队管理方法
- 众所周知，团队的力量是无限大的。团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。那么，如何进行有效的团队管理呢?下面就给大家分享一些团队管理的方法。
- 如何做一个有魅力的影楼店长？
- 影楼店长所应该具备的专业知识能力：作为我们摄影这个行业，个人认为作为一个店长应该具备了解本行业的专业知识，对门市，摄影，化妆，设计，广告营销，品牌策划等都应该有一定的了解。
- 你真的拥有领导***重要的能力吗？
- 面对各种各样的能力，面对五花八门的要求，具体到我们每个个体时，该怎么办？成为“百晓生”完全不可能，在社会分工越来越细的今天，你精通某一个领域已经很困难了，更别提跨领域了。
领导者, 能力
今日头条 · 2016-07-13
- “90后”职场 影楼“轻管理”模式的转变
- 今天的管理者应该清醒地认识到，控制型组织已越来越缺乏效率，也越来越不安全。“90后”所引发的管理问题，其核心正是源自组织的过度控制。但令人遗憾的是，组织面对这一明显的矛盾时，显得既无“知”又无“觉”。面对年轻员工渴求“公平”，要求“对话”的诉求，他们往往会习惯性地选择拒绝。
- ***领导力的秘诀：你需要接地气
- 杰出的领导者明白拥有多样化的社交网络，会带来更多层次的思考。我相信那些斯坦福回国的精英可能不缺少这个圈子里的杰出青年，他们缺少的地气，可能是那些土生土长，甚至学历并不如自己，但是拥有丰富实践经验的团队。
