【团队管理六大艺术】1、以心换心，培养感情，长线投资；2、企业制度，高于一切，企业文化，包容一切；3、信自信他，委以重任；4、信因信果，严以律己；5、信事信理，事在人为；6、成事由人，布局任人。90后成功管理时间和空间；A、不要拿加班费换取加班。B、加班是迈向成功的第一步。C、加班的时 间和你掌握的技能成正比。D、习惯决定行为，让加班是一种创业精神，新员工一定会收到意想不到的回报。
4）、成就感：成就感是看得见摸得着实实在在的存在，成就感就像一件有型的产品，要让你的员工“拿在手里，放在心里，装进兜里”这是用“爱”设计用“心”制造出的结果，这是一种承上启下的因果关系，是无形的企业文化和有形的生产实践，一次完美的绽放。员工拿在手 里的，是企业给他的荣誉和信任，员工放在心里的，是他对企业的尊重对工作的责任，员工装进兜里的，是辛勤工作获得的财富。对90后员工的管理上，施以小策略可以成为塑造员工自信、自强、自尊的加速剂。这需要管理层队伍的“用心良苦”；比如；在企业文化方面刻意留有一些空间，员工提出建议后不仅仅是口头表扬，且马上成为制度的一部分，予以采纳并给予奖励。再如；各部门的员工在实际工作中，在艺术创新领域、营销策划实践及门市业绩等方面，做出积极贡献取得重大成绩的员工，要给以重奖大奖，员工的成就感就是企业的成就感，所以对90后员工，我们先做好做活企业文化再一起谈共同价值观。
【新员工需做的10件事】：1、广交行业以外的朋友；2、坚定执着，学会放手； 3、与人为善吃亏是福；4、喜欢HAI、喜欢淘宝体，爱唱歌；5、婚纱影楼好看不好玩，做好吃苦的准备；6、独自承受是一种美，与人分担是一种乐；7、有一颗感恩之心，有一份感动的情；8、机会是为有准备的人准备的；9、学份技术走天下；10、最快得到的艺术，最实用的技术；
