影楼秀场做好了是赚钱，做不好就是赔钱！
怎样成功的做好影楼秀场活动，其中关键一点是找对策划人。衡量一个影楼秀场策划老师的标准除了需要掌握他的基本资料外，以下几点也是必不可少的。
找老师做活动，老师需要具备以下几点，否则秀场的风险很大，而且对企业也是挺而走险！不要期盼奇迹，要掌握全局！
1、年龄28岁以上
俗话说：嘴上没毛，办事不牢！年龄不说明一切，但是老师年轻对于秀场就是风险！从社会经验、行业经验和感悟、处理突发事件能力上都会有不足！
2、企业对企业行为，诚信保障
大家都明白，秀场有风险，不可能百分百成功，即使老师再优秀也有失败的时候。如果找个人老师，对企业就没有保障！虽答应做不好补做一场，但出了意外到时连人都找不到了！何况更是出现过收了定金就消失的个人老师！所以要找正式工商注册过的企业，还要签署正规的合作协议！我们宁愿接受偶然的失败，但不能接受骗子！
3、平和心态对待“业绩保证”
有些老师为了能接到活动，夸大其辞，说能做多少多少万业绩！当然也有些老板选择老师是仅以谁的业绩高我就选择谁为标准！其实，这才让最初的谎言变成了伤害，而受影响最大的就是企业本身！现在不再是业绩神话时代了！
一个企业的活动秀场，由专业老师操作的业绩是可以大概计算出来的，现金=企业年营业额÷12×0.62，如果有人给你保证的数字超出太多，您可要三思了！
4、从业经验必须要6年以上
连影楼门都不知朝哪开，还做什么策划！经验的价值就是灵活、强大！
5、必须有亲身做门市销售的经历
秀场就是多种营销经验的凝结，很多老师只是会说，会讲几节课，实际上就是不会做！而助理可能会门市的也不少，但还是不可改变老师本身有销售经历的重要性！
6、学历和素质
没有好的文化素质，怎么能带动员工？！怎么能洞察市场？！怎么能做出佳绩？！老师最好是大学学历，至少也是高中(中专)。不用检验毕业证，谈吐也看的出，但这个的计算方法和第1、第3项共同来做!
7、成功案例有保障
影楼顾问行业很特殊，从前的秀场成功有时确实是偶然的！所以，至少需要有10场以上的成功案例才能说明问题！
