惠普公司。全球第一大PC厂商。《财富》杂志评选的美国最受信誉公司；2009年度销售额达1183亿美元。
与富士康同为电子类公司的惠普公司，到底参透了怎样的标准从而走上“企业巨头“的道路呢？惠普的企业文化“惠普之道”为我们揭晓了“标准”的答案！
“‘惠普之道’作为惠普独特的企业文化，体现了惠普以人为本的管理精神，受到了惠普员工及其广大客户和合作伙伴的广泛赞誉。”
没错，让企业成为**的“标准”就是企业组织系统！惠普的成功也正是基于此！管理独立又相互协作，企业前景规划目标明确，员工管理理念先进又不乏人性……
没有完整的企业组织系统就没有惠普今天的成功！
现如今，我国的绝大多数企业已经认识到了企业组织系统对企业发展的重要性，只不过苦于无从选择而焦急等待。
记得著名人力资源管理专家、《长松组织系统》工具包***贾长松老师曾说过这么一句话：“要想企业有发展，就选我的工具包！”
3000多家企业的选择，**企业的选择；当然，也应该是你的选择！
真理总在中间，企业因选择改变！
