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县级儿童影楼品牌经营战略规划书

转载自:黑光网 2012-03-17 作者:自愈
  三、竞争分析

  **天使:加盟店,长年有稳定的生意,不熟悉本行业,相对资金充裕,前期投入20万左右,目前雇佣当地曾经营过影楼的老板聘请其为经理。但由于个人综合能力和素养不是很到位,未来此店的经营需要继续投入的资金可能还需要追加。

  总结:对于此店不用太在意,但考虑幕后老板充裕的资金实力,须关注其经理人的更换。

  漂亮宝贝:资金实力薄弱,地段较次,店面装修较差,不上档次。综合实力较弱。据传最高时内部业绩为6000-8000元左右。对于此店,可以不予关注。

  其他影楼:其他的婚纱影楼也附带经营儿童摄影的,但仅仅作为一个副业来弥补成本上的压力。不能作为主流儿童店成为竞争对手。

  综上所述:爱儿美在当地儿童市场综合实力为NO。1,也就是其最大的挑战来自于自身。其自身的发展水平决定了当地儿童影楼的发展水平,其自身的战略眼光决定了当地儿童影楼的眼光,其自身的格局决定了当地儿童影楼的发展格局。

  四、爱儿美经营系统诊断

  1)硬件条件:爱儿美全国加盟品牌店。

  1.所处区域:二级商圈。

  2.店面面积:120-130平之间。

  3.装修层次:中档偏下。

  4.影棚条件:1个影棚,面积约为35-40平。

  总体评价:《爱儿美》的硬件条件和地理区域受当地整体影楼水平的影响,与全国县城市场一线品牌有一定的差距。另须注意,市场若逆水行舟,不进则退。若无强势的经营团队切入本地市场尚可,一旦有更高段和强势的团队切入,其市场地位短时间则滑入二线品牌,市场占有率也将大大的被切分。

  须注意事项:

  1.接待厅面积和影棚面积在未来2年内的发展有局限;
  2.内部装修层次也将不能适合市场升级消费;
  3.内部空间格局及服务设施也须升级。

  2)员工管理:

  1.员工构成:员工数量为6人,老板,老板老公,老板妹妹为主体,另外为前台1人,后期1人,摄影助理1人;
  2.管理风格:家长式管理风格,管理方式较"僵硬",管理技巧欠缺较多;
  3.技术力量:摄影技术与中档偏上的定位有两个级别偏差;
  4.员工流动:员工流失比较频繁,不知道选择争取的渠道正确的方式进行招聘,更不清楚用合适的方式培养人和用人;

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网友评论
  • R先生
    37岁
    摄影总监/主管/儿童摄影师
    1万-1.5万
    阿先生
    30岁
    儿童摄影师
    8千-9千+提
    王先生
    38岁
    修图师
    1万-1.5万
    谢先生
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    沐女士
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    化妆师
    6千-8千+提
    马先生
    34岁
    摄影总监/主管
    2.5万-3万
    刘先生
    32岁
    摄影总监/主管
    1.8万-2万+提
    刘先生
    38岁
    平面设计/修图师
    3千-6千+提
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