三、职位的错觉：
孔子的第三个错误在于缺乏位置感。他一心想的是如何实现自己的政治理想，而对一个“企业”中的“首席执行官”的角色和职责缺乏认知。当齐军兵临城下，鲁定公已经开始为自己“董事长”的地位，甚至是“公司”的生存而焦虑万分，孔子竟然还只顾着自己的“仁义道德”，劝鲁定公“杀身成仁”，这不是荒谬之极吗？“老板”的胸怀再宽广也是有底线的。鲁定公还算是仁义，没有直接炒孔子的鱿鱼，还苦口婆心地规劝孔子以后能“装点呆，卖点傻”。无奈这正是孔子的短板，始终没琢磨透自己的位置，也就不知何时该装傻卖呆。“苟利国家，生死以之”，这是孔子的座右铭，但他没明白这个“国家”不是他的，也不是老百姓的，而是“老板”的。
相比之下，唐骏是个聪明的“职业经理人”。在微软时如鱼得水，跳槽出来后更是风光无限，他的经验很简单—不和同僚为敌，不和员工交朋友，一心只为董事长的目标服务，并购、炒作、做大，而且越做越大。
职业经理人如何做到长久，也是智者生存的法则，古人之训不可为之。
面对潮涌般的职业经理人，影楼管理者也该甚之用人，方可将自己的事业依托职业经理人的力量做强，做大。
