门市接单(163)_影楼管理

影楼人力资源管理的刺猬理论：与上级保持距离: 　　引言：在人力资源中有一个经典的刺猬理论，说的是刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但它们都会保持一定距离，以免互相刺伤。其实刺猬理论讲的就是人际交往中的 “心理距离效应”，运用到具体的工作实践中，就是下级与上级要保持适

影楼, 人力资源, 管理李静颖 · 2011-05-05

团购, 只是, 一种 · 2011-05-05

只有愚蠢的老板，没有愚蠢的员工：大家同意吗: 　　首先声明，说这句话的目的，不是为了指责老板们，也不是为了发泄心中的什么怨愤。这里要说的是企业管理的权力与责任问题。

只有, 愚蠢, 老板 · 2011-05-03

针对, 左右, 小影 · 2011-05-03

影楼, 婚庆, 经营 · 2011-05-03

影楼, 管理, 现状 · 2011-04-28

楼门, 如何, 经营 · 2011-04-28

管理, 必要, 手段 · 2011-04-28

如何, 管理, 自己哈佛商业评论网 · 2011-04-28

影楼员工，别做这十种老板最不喜欢的人: 　　身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作

影楼, 员工, 十种 · 2011-04-26