- 影楼人员管理之—人才流失危害的“账目”
- 人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。
- 影楼人员管理之——人才流失的原因（下）
- 把人才仅看作是企业的成本或赚钱的机器，常对人才提出不合理的要求，如随意延长工作时间、增加工作量，而不知员工是一种有人性的再生资源。99%的影楼仅仅视人力资源管理为事务性．．
- 影楼人员管理之——人才流失的原因（上）
- 上面，我们探讨了人才流失对我们影楼尤其是中小规模影楼造成的危害，也是不少发展中企业面临的迫切要解决的问题。那么问题该如何解决，我们先从“根”上寻找...
- 影楼人员管理之——人才流失危害的“账目”
- 人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。总的来讲：而高层流失会带走整个团队；中层离职会带走大批下属．．
加载下一页
