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说秀 、谋秀 、透透彻彻来论秀

2010-01-16 作者:aoa阳

  十八、员工奖励

  针对秀声员工的努力付出,影楼必须制订一份薪资与奖励制度内容:
  .基本提成百分比
  .当日收定金前三名奖
  .当日营收前三名奖
  .开门红第一单奖
  .冲破主价位奖
  .三天秀场总冠军奖
  .小组第一名奖
  .最佳配合奖
  .最佳笑容三八笑
  .幸运红包奖

  十九、投资回报

  做秀、从短期战略上讲有着提前抢量的目的,利用某种手段提前策动,把订单提前吃进,抢占先机,然而,作为老板最关心是回报,对于顾客最关注的最实惠,对于员工最重视的是业绩。那么到底是输还是赢?请看秀场资金预算:

  .前期投资
  单1000—3000元
  电视字幕1500—2000元
  报纸版面2000---5000元
  喷绘色写真500—800元
  老客招侍200----500元

  .现场演出
  模特演艺1500------2500元
  舞台音响1000------2500元
  场地500-------1000元
  礼炮耗材500-----800元

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网友评论
  • 罗先生
    29岁
    修图师/调色师
    5千-8千
    石先生
    34岁
    摄影师
    1万-1.3万+提
    木先生
    40岁
    总经理
    4万-5万
    龚先生
    37岁
    儿童摄影师
    8千-1万
    暮先生
    31岁
    摄影总监/主管/摄影师
    1.1万-1.3万+提
    彭女士
    30岁
    化妆师/造型师/化妆师
    8千-1万
    阿先生
    30岁
    写真摄影师/摄影总监/主管/古装摄影师
    5千-8千+提
    雷先生
    49岁
    总经理/店长
    1.5万-2万
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