一、设定员工的梦想版：我在课程中教育员工, 我们每个人都有自己的梦想，并且渴望早日实现。虽然它不一定辉煌灿烂，但一定是自己喜欢的，一定要有意义；每个人都想拥有一套属于自己的房子，虽然它不一定富丽堂皇，但一定要温馨，一定要安全；每个人都想拥有一个幸福的家庭，虽然她不一定是高官厚禄，但一定是儿女孝顺，合家欢乐……
假如我们心中有一个梦想，将来一定要实现它！但是任何的成功都是有成本的，比如付出时间，付出了努力，吃的苦比别人多，付出的代价也比别人大。因为仅仅有梦想只会带来失望,还要努力去做才行。
二、末来想得到多少 就看你分天付出多少：“重赏之下必有勇夫”是永恒不变的道理。许多很会接单的门市在奔赴战场之前首先偷偷地把我叫过去，问我这次提成怎么发？我针对她们的求财心切，所以培训一开始就先给她们吃一颗定心丸，把提成方案给公布得明明白白。详见奖赏制度表
个人奖惩：
按定金的8％提成分配给以下人员。（门市接单手其中得50％，组长20％，拉拉队长5％，蜂王5％，后勤人员20％）
个人当日营收：
当日营收个人第一名：额外再奖励50元
当日营收个人第二名：额外再奖励30元
当日营收个人第三名：额外再奖励20元
（本项目当日营收最少在2000元以上者方可列入前三名）
个人当日营收：
当日个人营收4000元以上：额外再奖励30元
当日个人营收7000元以上：额外再奖励60元
当日个人营收10000元以上：额外再奖励100元
当日组别营收冠军：
当日营收冠军组组长：额外再奖励50元，蜂王额外再奖励30元
三天总结：
个人总营收冠军：额外再奖励100元，颁发荣誉证书一份
个人总营收亚军：额外再奖励50元，颁发荣誉证书一份
个人总营收季军：额外再奖励30元，颁发荣誉证书一份
总营收冠军组组长：额外再奖励100元聚餐基金
