团队的命运
一个好的团队，决定着这个企业与品牌的命运。
团队的命运，与团长的使命息息相关。一个具有使命感的团长，同样会扛起这个团队的命运。
《我的团长我的团》里的团队命运系在团长的使命中。虽然这个团队之中，掺杂着人性中的自私、慵懒、贪婪、仇恨、无奈、责任、奉献、执著、亲情、关爱……但是团长负起这个使命，硬地打造出一支“向前冲”的团队，具有了军人“血性”的团队，显示出团队与众不同之处。
回到公司里，团队的命运系在掌门人的手中，一个企业能否创造商业奇迹，或者高效打造品牌，与这个企业的团队有关，商业奇迹与高效打造品牌同样决定这个团队的命运，因此，建立与众不同的团队也决定了企业的命运。
看看互联网的“怪兽”马云，打造了一支与众不同的十八罗汉的团队，刮起互联网的风云;看看累创商业奇迹的史玉柱，身边具有与众不同的四个火枪手的团队，就是做什么都赚钱。他们创造商业奇迹应该也不足为奇了。
这些企业的团队，与《我的团长我的团》里的团队一样，具有“向前冲”，具有“血性”，更具有与众不同的特色。
本土的呼唤
《我的团长我的团》能够刺激我们的神经，反映出中国本土那种朴实的元素，让我们想起本土的呼唤，需要在危机环境下，发出信心的声音，或许温总理的信心更能代表本土的呼唤。
与国际接轨，是我们中国市场经济发展必然之路，但是，我们企业越来越抛弃中国本土的特色，把我们中国与众不同的之处慢慢地抛弃了。这是值得我们企业与品牌反思的问题!想想红火大江南北的王老吉，为什么回归到中国凉茶这个宗源上呢，就是想保持中国五千年本土文化的特色，为品牌走向国际化做好铺垫。
《我的团长我的团》同样有这个本土的呼唤，让我们看到中国抗日战争的本质，让我们知道中国当时一个本原，我们就更应该怀着像龙团长那样的使命，系着团队的命运向前冲，活出中国人的本色。
我们呼唤与众不同，我们需要与众不同。与众不同，需要我们企业深入了解本土的文化，这里不仅仅包括中国本土文化，而且随着国际化深入，我们更要了解外国本土文化，唯有扎根本土，才能获得生根发芽，开花结果。这就是我们企业必然发展的历程。
鲁迅先生说过，不在沉默中毁灭，就在沉默中爆发。怀着使命的企业掌，爆发出你们的血性，和《我的团长我的团》里的龙团长一样，在危机下，带领自己的团队，向前冲吧!
