老板是企业的灵魂，什么样的老板就能创造什么样的企业，老板的眼光和魄力决定创造平台的大小，以及其他相关人员支持和拥护平台的力度。老板是*能体现创造价值的人，老板的一言一行，一举一动，在帮你创造价值的相关人员眼里尤为重要，成功或是毁灭，全在你一念之间。
好老板今天就不探讨了，今天重点说说*让人讨厌的老板，请大家不要对号入座，若有雷同，纯属巧合。
1、鼠目寸光型
有些人就特别好运，在合适的时机干了合适的事情，稀里糊涂地就发展壮大起来了，顿时他就成了这世界上的老大，整天被众星捧月般呵护着，小日子过得像是刚登基的皇帝，就差没纳三宫六院七十二妃了，该有的全有了。
发展？发展什么，你说我还要怎么发展，什么？证件资源投资？人力储备投资？啥？你们不想干了？不想干早说，你以为我离开你们不行是吧，你们全都滚蛋我都能生存。
到时候我们爷几个每人卖一百万的销售额，一年也轻轻松松地卖好几百万，轻轻松松的也能挣个百儿八十万的，你看看你们，一群窝囊废，每人一年卖那么点销售额还怪这怪那的，你们怪我，那我怪谁去！
这样的老板看似像个暴发户，其实也就是一暴发户，众叛亲离是迟早的事，企业倒闭更是迟早的事。
2、狂妄自大型
越是有水平的人就愈懂得谦虚，越是肤浅的人就越是显得狂妄，在后者的眼里，我成功了，就说明我确实有本事，见面就是哥在江湖上混的故事。
你既然愿意活在自己的故事里，没人干涉你的自由，但你不能让别人也活在你的故事里，开会不好好开，你拿你的经历吹牛，吃饭不好好吃，你拿你的资格吹牛，***连你自己也相信这地球离开你就得停止转动。
手下的员工可以有梦想，但绝不允许有思想，在我手下做事就得听我的，敢不听话？做错了事情熊死你，还得让你承担经济责任，在这样的老板手下谁还敢充满灵性地创造呢，老老实实忍气吞声混日子吧。
即使这样也不行，你还得天天夸着老板，捧着老板，为啥？因为你创造的价值都是老板给予你的，没有老板的帮扶和指导，就你这水平？一年能卖几百万？扯淡吧！
好吧好吧，老板你好厉害，俺不干了总行了吧。
3、斤斤计较型
企业是老板的企业，员工自然是老板的员工，有个老板却给自己的员工翻脸了，原因是老板给老父亲过寿辰，这个不识相的员工居然只包了三百块钱的红包，而听说他部门领导家办喜事时这家伙居然包了五百元的红包。
这分明是没把我这个老板放在眼里，怎么着，我一个老板的面子还不如一个小小的部门经理吗？
暴跳如雷的老板气得逢人就说，提起就骂。恰逢那个员工家里办事，老板饭都没去吃，让人捎去了三百块钱的礼金，一点面子都没给，着着实实让员工难堪了一回，老板这时候心里才好受些。
在这个企业里，每个员工都小心翼翼，因为不知道为什么就把老板给得罪了，有时候是因为一句话，有时候是因为一顿饭，反正老板赐予你一根针，你立即回馈一根棒就不会错，否则，那根针会把你扎得鲜血直流。
4、出尔反尔型
嘴是用来说话的，屁股是拉屎的，如果一个人说话不算数，那就直接把嘴和屁股调换得了。
销售员私下都这样诅咒老板，他们眼中的老板，朝令夕改是常有的事儿，以至于老板制定什么样的奖励目标和方案，他们都不敢相信了。
既然不想给，为何还要承诺，是为了让大伙儿画饼充饥吗，什么保险，什么福利，什么荣誉，我们全不要。
我们只要我们的劳动所得，就这么低廉的要求，你居然没人性地扣东扣西，扣来扣去实现了企业利润*大化，却无视员工的伤心和咒骂。
员工的承诺不兑现也就罢了，关键客户的便宜他也占，如今弄得客户都不敢和我们合作了，搞得我年年换客户，累呀。
5、俭省节约型
有一种老板，感觉挣钱难，但人家从来都不从销售上找问题下功夫，人家认为如今这个市场节约就是赚钱，包装物用*便宜的，原材料用*便宜的，物流用*便宜的。
销售人员用*便宜的（这个世界上，只有没能力的人才不会在乎待遇问题，老板就看中了这些人的“忠心耿耿”，殊不知他们只会卖点常规产品，还卖不好）。
有客户顺道来参观下咱们的工厂，业务员要求招待一下，老板把脸一黑，招待什么招待，他这么多年卖我们的货赚了多少钱，也没见他请我吃顿饭呢！
