有这样十种员工，是任何公司都珍惜的人才，影楼同行们，看看你符合哪几种被公司珍惜的条件呢？
1、【公司不能不珍惜的十种员工】1）德才兼备。2）团队合作精神。3）愿意接受新事物。4）忠于公司。5）追求高效率的工作方式。6）主动做事，乐于助人。7）敬业精神，高度的责任感。8）较高的执行力。9）勤奋踏实，关注细节，能够把事情做到***。10）时刻维护公司声誉，并注重自身修炼，勇于挑战自我。
2、【自主品牌抱团才有大发展】面对全球经济的高度不确定性与外国品牌的左右夹攻，我们大家都是同一战壕中的战友，为了守住这条没有退路的战壕，我们一定要抱团求发展，这个很重要，尤其是我们民营企业，千万不要再在窝里斗。抱团取暖、资源整合，这个冬天不再寒冷。民族品牌强大，中国将更受世界之尊敬。
3、1）人应该追求自己真正想要的东西，而不是别人拥有的。2）人必须做好必须做好的事情，然后再去做自己喜欢做的事。3）最重要的不是别人怎么看你，而是你怎么看自己。4）依靠外力也许可以短时间获得前进的动力，但是要一直向前，必须依托一个强大的内心的驱动。
4、年轻时制定目标，容易犯两个错误，一是目标太低，唾手可得，渐渐人易心生骄傲，目中无人，且将失去冲劲，不思进取；二是目标过高，尽其力也不能及，慢慢人会对自我产生严重怀疑，自信也将遭受重创。正确的做法是，在清晰的自我认知的指引下，结合自身实际，参考他人意见，定一个略高于自身能力的目标。
5、没有危机意识是商战中最大的危机。商战中最痛苦的死法，不是说一箭致你于死地。而是一箭射过去，你不觉得有任何疼痛，血在流你也全然不觉，慢慢地你重生的机会也就被吞噬掉，直到你生不如死、死不如生。中箭是天灾，代表大环境等的不如意，而人的麻痹大意和没有危机意识，则是致企业于死地的罪魁祸首。
6、笨鸟先飞——知道自己先天不足，能够早动手、比别人更努力，此精神可嘉。先飞未必能先到。但是若你不飞，那就必定不到。都说早起的鸟儿有虫吃，但是生活就是如此，你可能不仅吃不上虫子，还冒着被射杀的风险。笨鸟先飞，不能盲目飞，方向一定要正确。飞一段，停下来检视一下自我，不仅重要而且必须。
7、高成长民营企业的十个优势特征：1、产权明晰、目标明确；2、具有有效的激励机制与决策机制；3、社会地位已得到广泛的认可；4、有较高的知名度、美誉度和忠诚度；5、拥有强大的销售网络；6、培育了大批的精英人才；7、具有充分调配使用资源的能力；8、研发速度很快；9、成本相对比较低；10、容许试错。
8、【做品牌，如同织毛衣】1、建品牌，需要一针一线，一步一个脚印，决不盲目图快、急功近利。2、永葆激情。品牌之路是漫长而艰辛的，你随时都可能想放弃“织下去”。没有“几十年如一日”的激情，难成大品牌。3、忧患意识。高增长的背后，往往潜伏着各种危机，只需“轻轻一拉”，品牌大厦就会瞬间坍塌。
9、1）世界末日的说法荒谬可笑，人最可怕的不是没有知识，而是没有常识！2）活着，最重要的是活在当下，而不是后悔过去，迷茫未来。3）一个人如果失去了自我，那才是真正的世界末日。4）12月21日不是世界末日，而是一个新世纪的开始，远东电缆将持续为世界传输光明与能量。
10、我觉得，人之所以过得不快乐不幸福，原因主要基于三个习惯：1）习惯放大别人的幸福。2）习惯放大自己的痛苦。3）习惯拿自己的痛苦与别人的幸福比、拿自己的短处与别人的长处比。一句话总结是：没有获取幸福的能力。
