根据国内知名婚恋网站近日发布的《2012中国男女婚恋观调查之“当爱情遇到工作”》显示，浙江地区“办公室恋情、暧昧”的发生率为65.7%。全国有69%的被调查者称办公室内有“办公室恋情、暧昧”发生，单身人群中23%承认自己经历过“办公室恋情或暧昧”。
不论是“办公室恋情或暧昧”的当事人还是旁观者，绝大多数人对这种现象持中立态度，他们认为公司应视“办公室恋情”的具体问题和涉及员工的岗位来处理；20%当事人及18%的旁观者认为公司的此类规定违反了劳动法。
与之相对应的是，约有1/3公司、单位对“办公室恋情”有限制性规定，约10%的公司将规定写入员工手册或相关制度条款中。
“尊重了人性，也就释放了快乐、激情和创意。这些，也正是现在互联网创新公司最需要的。”阿里巴巴的相关工作人员说，阿里巴巴有一套自己的逻辑——快乐工作，认真生活，员工不是一个干活机器，每个人都有玩乐、亲情、爱情的需要，要尊重人性、让人快乐，就不能因为工作人为地把这些东西割裂。真正牛的公司，靠得是一种发自内心的集体自觉，不用盯着员工也会努力地工作，公事私办者会遭到众人的鄙视。
阿里巴巴不是第一家尊重人性的公司，更不会是最后一家。比如说，Google，他们的员工可以随意装饰自己的办公室，穿着拖鞋带着宠物来上班，累了可以到懒人椅躺一躺或去屋顶的游泳池泡一泡；Facebook的办公室里，到处可见各种诡异夸张的涂鸦。
