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最新影楼资讯新闻-松下幸之助的“糊涂用人智慧”和选人标准
松下幸之助的“糊涂用人智慧”和选人标准
　　松下电器的创始人松下幸之助先生，被日本称为“经营之神”。他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为：糊涂用人智慧——70%原则。也正因为他对人才工作的成功，才使松下公司有今天的成就。那么松下的人才标准如何呢？
松下幸之助, 用人标准 MBA智库 · 02-07
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