在影楼越久，越理解，一个摄影师的成就高度，和他的摄影技术和创造力，没有绝对的关系。
我跟摄影师聊天的时候，最喜欢问两个问题：
你为什么要当一个儿童摄影师？
有些摄影师听到这个问题会楞一下，因为他从来没想过这个问题，他每天都是在不停的拍拍拍，而没有花时间好好想想为什么要当摄影师。
说明这些摄影师只会被动执行，而不会主动思考。
而另一些摄影师会列出来一些原因，比如自己学的就是儿童摄影，一直都在影楼工作。
我会继续问，那你来这家店做摄影师，最想得到什么？先不要说为了更好的成长，锻炼技术这种鸡汤，对自己诚实点。
一些摄影师想了想，坦诚地说：我想赚更多的钱，今年买套房。
很好呀，我说，但如果你是这个目标，为什么会选择在影楼打工，赚这点工资呢？
一般这个时候，大多数摄影师都被问住了。
我们常说人要有“独立思考”的能力。但大数人的思考方式，既不独立，也不思考。
很多人，从来没有真正独立思考过。
这源于个人以往的路径依赖，就像踩了一脚油门，之后全靠惯性。
它保护了你的舒适区，也禁锢了你，让你只能成为平庸的样子。
我以前在公司做设计，一年的薪水加起来就5万块钱，而且未来的天花板一眼就能看穿，我问自己，凭什么我就只能赚这些钱？
我问身边的同事，你们在公司7-8年了，怎么能接受底薪比我还低？
他们会告诉我，这个行业就是这样，我们是销售，靠业绩吃饭，我们开2单才能追上你的底薪，你还想怎样？
看看，人要摆脱生活的惯性，思维的惯性，阻力有多大。
就算自己有疑虑，身边原地打转的人，也会说服我们放弃改变，不要打破惯性平衡。
很可惜，也很幸运，我自己的独立思考能力还是被训练的不错，后来，我换了岗位，选择零薪做新项目推广，出去做培训。
现在我一年的收入，可能是原来的5倍之多。
跳出去之后，我的能力有很大的改变吗？
没有，一年时间，很难发生本质性的改变。
所以，真是那句话：你能赚多少钱，是你的认知高度决定的。
人和人的差距，不在于种族，肤色，身高，身材上的差距，本质上就是认知的差距。
这种差距，比人和猪的差距还要大。
就像今年的“人才红利”，中国作为发展中国家中的发达国家，早以从人口红利走向人才红利。
对一个国家而言，人才是一笔无形的重大资产，是驱动国家发展，民族复兴，产业崛起的中坚力量。
人才红利，对国家利好，对社会利好，对企业利好，但唯独对个人不好。
在当今中国，有多少大学生毕业没有就业，有多少硕士博士在送外卖做兼职。
人才红利的背后是人才内卷。
可在内卷中也会有一些脱颖而出的“黑马”，例如：08年创立饿了吗的大学生张旭豪，卖给马云套现665亿；00后女孩王淑禾大学期间创立2家公司，两年创收1800万；云南女孩大学4年在女宿舍卖化妆镜，收入80万.....
说点我们影像行业的：网名“香辣肉丝没有肉”的大四女学生，自学摄影做小城跟拍，国庆7天假期接单60+，收入2万+；西双版纳的影楼摄影师阿龙，联合当地的特色服装店，做游客写真纪实拍，月入10万+；
在社交互联网上做“电影感约拍”的沐辰，日拍20组+；做景区高端复古写真工作室的真真，均单1600+......
那么，自诩专业影楼摄影师的你，为什么每天还在为月底的房租水电而发愁。
因为有一个很吊诡的事实，很多摄影师明明知道自己惯性的狭隘。
但是，但是，他们依然不会选择改变。
有些人会改，但是更多人，只是知道罢了，好像懂了，又觉得哪里不对，心有疑虑，一来二去都抛之脑后。
晚上想想千条路，白天起来走老路。
后来我发现，原来光是认知信息到位，其实还不足以产生行动。
这就涉及我们底层的东西，我们是否有发自内心的勇气，是否认为自己有资格感。
什么叫资格感，就是我有资格变得更好。
你可能会问，谁不希望自己变得更好？
其实并不是，很多人看到别人活的比自己好，却并不认为自己也可以成为那样，其实是心底不够“自信”。
更深层看，其实，是觉得自己不配。
其实不只是摄影师，很多老板也是一样，他们只记得当初开店，是为了不想给别的影楼打工，自己开店肯定比在这家店干有钱途，可以轻松干掉他，成为当地第一。
但是干了这么多年，什么新生儿，秀场，艺校，幼儿园......各种业务，内部管理，行业套路懂了不少。
最后发现，不过是混了个高工资。
就像我们上学的时候，老师教会我们不少知识，却从没教过我们如何赚钱。
如果学知识不是为了赚钱，不能过的更好，不如不要学。
认知其实是需要行动来兑现的一张支票，没有行动兑现的认知，只是一张空头支票。
千万不要做一个高认知的穷人。
写这篇文章不是为了贩卖焦虑，而是为了让更多影像行业的工作者明白：做一件事前，不要觉得总是学的不够好，然后迟迟不行动。
不要变成学霸一支笔，差生文具多。
最后希望大家在这倘恍迷离的影像市场中，还能拥有那种“盲目”的自信。
