（3）企业小教员对本企业全体岗位人员进行培训、练兵。
（4）企业开展岗位练兵活动，根据各自实际开展多种形式的竞赛活动。
（5）每个企业最多可推荐3-5名成绩优秀人员进入市级选拔赛。名单分别报各承办比赛项目的协会。
市级选拔赛阶段（2013年10月上旬——10月下旬）。
（1）市协会负责组织制定比赛项目市级决赛的实施细则、服务知识和技能实操试题。
（2）市协会负责监督对参加市级选拔赛人员进行赛前培训。
（3）组织参赛人员进行服务知识闭卷考核。成绩位列前30名的人员进入市级决赛。
决赛表彰阶段（2013年11月上旬——11月下旬）。
（1）市摄影行业协会组织决赛评审团、制定比赛项目的服务知识、技能实操试题并开展市级决赛。
（2）进行大赛总结、 宣布比赛结果并参加市技能大赛活动领导小组召开的2013年服务技能大赛活动总结大会，对大赛活动进行总结，并进行技能展示。
（3）对各项目比赛获胜企业选手进行表彰。
三、大赛活动奖励
（1）市级决赛成绩位列前十名，颁发获胜企业及代表证书。
（2）其余进入市级决赛选手，颁发“2013年北京市商业服务业服务技能大赛优胜奖企业选手” 证书。
（3）凡参加市级决赛的选手，如已具有初级或中级职业资格，在自愿基础上，可向劳动主管部门申报职业资格等级备案。
（4）设优秀组织奖十名，颁发奖状。
（5）鼓励对大赛成绩优异的个人和企业给予奖励和宣传。
（5）鼓励对比赛成绩优异者给予一次性或晋升的奖励。
（7）展演成绩还作为北京市婚礼摄影造型名师大师评选依据（活动另定）。
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