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为何用奖励留着顾客却适得其反?

转载自:世界经理人 2016-09-20 作者:阿桐呀

  绝大多数公司都会竭尽全力吸引顾客。一旦吸引到顾客,则会想方设法留住他们。因此才会有“吸引顾客的营销活动”,通过奖励计划、产品推荐和小礼物让顾客继续支持这些公司。从表面上来看,这种策略完全合情合理。但与我们所设想的全然不同的结果,指出这些营销手段有时会取得恰恰相反的效果。

  这反映出怎样的问题?吸引顾客的营销活动是否**?实际上一视同仁的做法可能不会起到作用。我们发现了更微妙的结果: 它们**,但前提是必须针对正确的目标。 因此,公司仍然可以开展营销,但必须要有针对性。

  首先,随着更多公司开始考虑此类营销活动,绝大多数公司***典型的举动就是开展以大众市场为目标的营销:向每一位顾客发送为吸引他们而做的营销广告。为什么?因为这样做***简单。无需考虑太多,只需要给每个人发一份就可以了。

  然而,有时候向顾客发送广告只会让顾客对自己的行为产生疑问。例如,在这家手机公司的宣传活动中,他们发送广告来调查人们的使用习惯,并在广告中说:“或许有其它更适合您的计划。”这就会让顾客质疑自己曾经的选择。而如果他们在这里能够找到不错的产品,为什么不去别的地方也看看呢?
 

  这就说明,吸引客户的营销活动必须是有针对性的活动。认真思考你的客户基础中谁有可能离开。不要“一视同仁”;一定要有针对性。

  对一般人而言,营销活动并没**果。对很多公司来说,我认为这是令人醍醐灌顶的发现。这些公司应该认真思考:究竟如何才能有针对性地定制吸引顾客的营销活动。

  对参加了营销活动但决定不采纳的人而言,他们转换产品的频率更高。这个事实说明,正是因为接触到营销活动才导致他们的行为发生改变。

  很多人都曾研究过定价问题以及顾客如何在不同定价之间做出选择。很多时候,这是顾客的自我选择结果。因此从公司的角度而言,当他们希望弄清楚定价计划的影响,很难从因果关系的角度来看,因为其中包含客户的自我选择。

  那么我们要如何克服这个问题呢?说服公司开展一次实地测试:这是因果诠释的黄金标准。我们就开展了这样一次实地测试:为一些人提供定价计划,对另一些人则没有提供任何推荐。这就帮助我们作出因果诠释。如果像很多研究者那样单凭二级数据是很难做到的。

  我希望能够对定价计划和推荐这个领域的问题做更多研究。我们同德克萨斯州奥斯丁市的一家公司合作,研究能源消费和智能计费表的问题。我们如何才能让消费者明白,他们用电是按照阶梯价格表来收费的?我们会开展一次实地测试:让消费者明白这一点,对比他们目前的消费水平,来看他们在未来的日子里会如何改变能源消费习惯。
 

 

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