门市人员为了能够迅速成长，除了要进行前面所说的各项训练以外，还要运用“三不要”哲学，来加速自己的成功。“三不要”哲学使将出来，无人不为之惊叹，可以让门市人员迅速成为影楼的工作人员当中的重量级的人物。“三不要”哲学就是门市人员的“武功秘笈”，运用得当，则破阵杀敌，成功指日可待。影楼门市人员“三不要”哲学之一就是为了工作“不要命”。
影楼中为了工作“不要命”的门市人员我们绝少看到。当然，这些人必已经在影楼内担任要职。让门市人员工作“不要命”显然有些过份。因为影楼中的门市工作既不需要流血，也不需要拼命，这里所说的意思主要是指：为了工作不计较个人得失。太多的门市人员在工作中斤斤计较，分毫必争；也有太多的门市人员一到下班时间就要马上回家，不愿在公司再多呆一分钟；还有的门市人员在工作中总是与别的工作人员攀比，绝不肯比别人多干一点儿；更有的门市人员不断地说别人的坏话，来证明自己的好……这些都是门市人员不智的表现。
以上这些问题其实就是阻碍你成长的绊脚石。亲爱的门市人员，把你的眼光放长远一些吧，今天你的超额付出，肯定会在明天得到更大的回报。我们在影楼门市成功学中已经知道，到目前为止，我们还没有发现哪一个门市人员获得的报酬，不超过她所付出的劳动的。在工作中拼命一些吧，在工作中多付出一些吧。这是你在公司里凸显不同的*好的办法之一。我们所见到的大多数的门市人员，都是充满了自私自利，不肯为公司多付出一点点，而且只讲回报，不讲付出。这样的人，永远只配做个低薪水的工作人员，因为这样的人比比皆是。美国微软公司的董事长比尔盖茨先生，做为世界首富，在一九七八年到一九八四年七年中，只休假了十五天。他花在吃饭和睡觉上的时间极少，以至于他们竞争对手说：微软公司为何多年来一直保持着经营上优势？一大原因是，董事长比尔盖茨从来不睡觉。做为个人资产逾千亿的世界首富，工作尚且如此拼命。
做为并不算是成功的我们，应该怎么做，大家心里都有一杆秤。在工作中全力以赴，甚至达到拼命的状态，门市人员不但自身会有非常高的成就感，而且你内心要知道，用不了多久，公司的老板就会开始注意你，了解你，慢慢地开始喜欢你、重用你，你的薪水马上就会与别人不同了，当然你所负担的责任也会越来越大了。现在是市场经济时代，大家都有点急功近利，好象你今天做了件好事，别人没有知道，或没有人赞美你，你就亏了本一样。只是我们要知道，在这样的一个大环境下，要使自己和别人不同，是多么的容易。做得比你得到的多一些吧，工作的时候拼命一些吧，这是大智慧的门市人员做的事，其妙处不久就会显现，相信我！影楼门市人员“三不要”哲学之二就是杀手级的“不要钱”。对**的态度常成为检验门市人员的炼金石。很多的门市人员对别人说，他不在乎钱。此时你可以注意观察一下这个人，大多数的人均是口是心非，明明心里喜欢钱，嘴上却说不在乎。可是看他对**态度的具体表现，却十分地让人失望。这个人的深度也就一目了然。
而且我们基本上可以说，越是嘴上说不在乎钱的人，其实是相对于别人来说，对**更在乎的人。有趣的是，越是对**十分在乎的门市人员，于是处处表现出计较和小气，就越是得不到更多的钱；而反而对**不那么在乎的门市人员，处处可以吃亏的人，**反而会找上门去。做一个大气的门市人员吧，不要为一些蝇头小利而与同事搞的关系紧张，这样即使你暂时赢了，也会让人小看，对你以后的成长极为不利。每一个有心成长的门市人员要记得一句话：要想成长，先要学会吃亏。
