黑光网 首页 > 影楼管理 > 门市接单 > 小型影楼的特殊模式——夫妻店 出路在何方

小型影楼的特殊模式——夫妻店 出路在何方

  再次,观念。人们对夫妻店的接受程度如何,是欣然接受,半信半疑,或者全盘否定。在影楼发展到今天,到底观念是进步了呢?还是退步了?无可否认的是:相比于二十年前,现在的人们更迷信牌子,高价位的消费负担得起与否是一回事,但人们对名牌的选择却是不用置疑的。夫妻店要以怎样的方式来树立自己的牌子并获得承认,这是一个很大的课题。

  四、解决瓶颈问题的若干方向发现问题不难,难的是解决问题,这才是考验一个影楼是否具备在残酷市场竞争中生存下来的条件的重点。

  假如发现了问题却不着手解决,后果将不堪设想。针对小型影楼的这种模式,可从以下几个方面来考虑处理。

  第一,从管理模式上,适应现代化管理,不少影楼是比较重视管理问题的,困难在于缺乏管理方法和管理理念,使管理的结果总是不尽如人意。为数更多的中小影楼,内心深处不重视管理,不管嘴上怎么说,实际的做法是仍然是粗放式管理。请看如下现象:首先是责任不清,分工不明,什么都干,什么都干不好。这是夫妻店的通病。

  第二,制度不明确或是根本就没有制度。在这些影楼里,多年形成了一种老板口头管理,老板一人主观评判的现象,其结果是老板一离开,店内就乱套。

  第三是用人首先考虑的是关系或自己的好恶,这样的做法,影楼肯定是招不到、也留不住人才。毫无疑问,不重视管理的结果,对影楼的长远的发展危害极大。

  第三,从发展趋势上看,是决定向横的大的发展?还是决定向纵的深的发展?必须确定一个方向。特色是夫妻店取胜的一个法宝,如果没有自己的特色,很容量流于象一般的店面那样,上不了档次,顾客在考虑的第一时间就被排除。

  第四,从宣传手法上看,大规模广告显然不适合资金不足的夫妻店,开展活动也不容易实现,除非跟其他影楼联合。那么,最可行的,还在于以自身的特色留住老顾客,吸引新顾客,并且不专注只做某一块的生意,要多元化。再有一个,参加摄影比赛,打响摄影师的名气,这也不失为一种方法。

  夫妻店作为一种模式,曾经占据很大的市场份额,但随着市场竞争越来越白热化,影楼不断的往大、专、精的方向发展,这种模式的发展空间还是被一步步地缩小了,随着各种影楼开始利用庞大的资金建立自己的外景地,更新自身影楼设备,打响广告,再加上人们的观念一直往新潮,时尚,另类的方向发展。小型影楼的生存确实是一个很大的问题了。找到自己的定位,变得更强大,适应大局势的变化。往更大型,更专业,更加有特色的方向发展,这才是小型影楼特殊模式——夫妻店得到可持续发展的最根本发展道路。

免责声明: 本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自本站用户上传发布,如有侵犯到您的相关权益,请点击《权利通知指引》,您可根据该指引发出权利通知书,我们将根据中国法律法规和政府规范性文件立即审核并处理。
网友评论
  • 桔女士
    33岁
    修图师
    8千-1万+提
    邵先生
    28岁
    摄影师/写真摄影师
    6千-8千
    赵先生
    39岁
    摄影总监/主管/摄影师
    1.5万-2万+提
    杨先生
    36岁
    店长/销售经理/活动策划
    面议+提
    邢先生
    38岁
    摄影总监/主管/摄影师
    9千-1万+提
    卢女士
    37岁
    修图师
    面议
    暮先生
    31岁
    摄影总监/主管/摄影师
    1.1万-1.3万+提
    张先生
    31岁
    修图师/商业修图
    9千-1.5万
专访修图师火山
专访修图师火山
提起修图师,大多数人脑海中可能浮现的是埋头苦苦修图的男性修图师…
专访摄影技术总监徐东
专访摄影技术总监徐东
徐东老师身上有一种神秘的叙事:浪漫与理智并存,来回切换,游刃有余…
专访摄影师陈曦
专访摄影师陈曦
你能够坚持做一件事情多久?三分钟,三天,三个月,还是三年…
专访摄影师阿淼
专访摄影师阿淼
9年的从业经验,足以改变一个人一生的轨迹!无意间一个偶然的机会,让阿淼老师…
专访夏天映像团队
专访夏天映像团队
长大后的我们总是怀念着童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那时候的奇思妙想…
专访小脚丫儿童摄影师阿豪
专访小脚丫儿童摄影师阿豪
没有人会走的一帆风顺,阿豪老师刚开始也遇到了非常多的挫折…
专访摄影师林涛
专访摄影师林涛
生活中有太多太多的不如意,我们为了生活、家人、前程奔波…
专访摄影师葛梦群
专访摄影师葛梦群
俗话说得好,“勤能补拙”,纵使你天分再如何差,只要不断努力…