别让心过早老化，“古董”们很受“葱白”
事实上，“职场古董”并不是你想象的那么可怕和悲观，他也有自己不可取代的价值。调查中，50%的人觉得“职场古董”的价值就是有人脉、有关系，34.38%的人觉得是有阅历、有经验，这些需要长时间积累才能形成的价值，不是光靠冲劲、干劲就可以比拟的。
“其实我挺羡慕‘职场古董’的。”贝贝是个职场新人，还没有“资格”当一个“职场古董”，她说，每次看到公司里的“古董”随便打个电话就能解决一个 新人使尽浑身解数也解决不了的问题时，心里都会默念：“葱白啊！(崇拜，网络语)”当然，她也完全相信自己也会有让人“葱白”的那一天，只是时间问题。 “所以，反过来说，‘职场古董’一点都不悲观啊，这是每个职场人都要经历的阶段。在职场中的每个特定阶段，都能发挥好相应的价值，那才是最重要的。”贝贝 说，“别看‘古董’俩字容易给人一种老朽的感觉，但‘古董’往往也是最稀缺、最有价值的东西啊，就好像拍卖场上那些大家哭着喊着争着抢着想要的‘古董’一 样。”
调查中，有46.88%的人想法和贝贝一样，觉得“职场古董”也不是不好，关键看自己如何调剂，如何发挥优势。还有37.5%的人认为在职场混的人谁没有压力？每个人都会有成为“职场古董”的一天，很正常的。
看来，要做一个有价值的“职场古董”，在调节好来自工作、生活的各方面压力的同时，调整好自己的心态，别让心过早地老化，也相当重要。
