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什么是最难能可贵的:杰出员工的18个习惯

15、不找借口

  任何借口都会把人推向失败的边缘。在通常情况下,借口会让人失去信心,失去做事情的动力,进而处于一种疲软的工作状态之中。不给自己任何借口是走向优秀的第一步。

16、工作不拖延

  公司里常常有这样的一类人,但这样的一类人又不可能不存在,他们存在的意义就是为那些优秀的员工提供锻炼的环境,他们百般辱骂,他们懒散悠哉,他们就是为了训练这些人,使他们成为更加优秀的人,而这些经不起挫折的人结果甘愿和他们同流合污,成为了别人脚底下的冤魂。

17、主动承担责任

  主动承认错误,看来似乎后果可怕,但也往往可以检验出一个人的品质。“塞翁失马,焉知非福”。中国的古训也正印证了只有勇敢承认错误的人,机遇在会在他们身上眷顾,因为他们比别人承受的更多。

18、在工作中不断创新

  墨守成规抹杀了年轻人的创造性,一个企业要想长远发展一定要鼓励员工不断创新。

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