1、守时。
2、找方法不找借口。
3、微笑。
4、每天抽空反省1次。
5、订立目标， 努力去实现。
6、作计划，将目标细分化。
7、随时用抽空做零碎的秒度小事。
8、写下来，不过分依靠脑袋记忆。
9、多说“我可以”。
10、错误面前，负起责任。
11、把重要的观念、方法写随时记下，提示自己。
12、做事不懒散、心态平和。
13、每天给自己一个自信的笑容。
14、不说消极的话，不落入消极情绪。
15、 会积极心态消极疲劳，心情烦躁，紧张等症状。
16、坐在前排。
17、遇到挫折，积极应对
18、用心倾听。
19、说话声音有力。
20、考虑对方感受。
21、赞美别人2-3次。
22、及时写感谢卡。
23、少用指责的口吻跟人说话。
24、控制住情绪。
25、做一件“分外事”。
26、提前上班，推迟下班。
27、定期存款。
28、节俭。
29、恪守诚信，培养公信力。
对以上总结的29条经验，长期从事营销咨询、企业策划的天春团队的来讲，显然有自己的看法，机构认为：管理者应该以自己的学识、经验以及独特的行事作风魅力赢得别人的尊重，让客户为之感动，让员工心服口服。
为什么？因为公信力,责任感，自信度，赢得了客户企业的肯定，赢得了业界的尊重.
海尔集团让真诚感动中国人，联想集团凭责任感令消费者尊重。这类例子，信手拈来，不胜枚举。也因此显示出集团当家人的气魄胸怀和独特的人格魅力。
