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创建人脉四绝招 

  B.间接夸人
  我们中国人比较含蓄,当被别人直接赞美时,心理总是怪怪的,不大好意思。如果是间接的赞美,就舒服多了。你可以传达第三者的赞赏,这样不但能避免尴尬,而且会得到这双方的好感,一个典型的例子就是:“王总,这此去山东,他们刘主任对你的评价特别高。”
  C.诚于嘉许,宽于称道
  见到.听到别人得意的事,一定要立即停下所有的事情,真诚地去赞美,不要吝啬你的赞美。我要强调一下,是真诚的、及时的赞美。如果一个人给你看了他小孩的相片,如果你觉得小孩很可爱,那么一定要夸小孩,你无声的放回去,别人会很不高兴的,
  D.欲扬先抑
  这种用法一般是这样的:
  “你这人虽然有点随便。但兄弟我就是觉得你这人好相处、又没有架子。”
  E.似贬实褒
  这一招就是用听起来好像是批评的赞美。
  姜文批评冯小刚时说,冯小刚有两个缺点,一是心不够狠,二是人太自恋,又是一个似否定实肯定的例子,从不接受批评的冯小刚说,他最喜欢姜的批评,很诚肯,呵呵,我也喜欢。
  F.逐渐增强的评价
  如果你想要得到一个人的心,那么就逐渐增加你的赞美吧,如果你要伤害一个人,那么就逐渐的降低对他的评价,情人变老婆的失落,就是因为我们相互降低了对对方的评价。
  在实践中最贴近生活的例子,就是我们买菜时,如果卖菜者,一个劲的从盘子里往下取菜,即使称杆再高,我们也会不高兴,但如果是他加一个,再加一个,即使称杆没有往下取的称高,那么我们也会很高兴。这是心理学的普遍定律。

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