影楼老板还在为找好员工而烦恼吗？好员工都有这11个特质，不妨参考一下。
一、善良
你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果；
即使一时可能获得**、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。
1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；
2、不伤害自己的同事；
3、不伤害自己的客户；
4、不用恶意手段中伤竞争对手；
二、敬业
敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。
1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的；
2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心；
3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐！
三、积极
积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；积极的行为会让你的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志。
1、认可自己的工作；
2、把克服困难当成乐趣而不是包袱
3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态
四、负责
责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。
1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现；
2、不找借口，找方法；
3、未达目标，主动接受惩罚。
五、效率
这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”；
2、尽可能排除琐事的干扰；
3、不给他人制造多于的麻烦。
六、结果
完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司***重要价值。
1、用SMART原则清晰的梳理目标；
2、调整自己的心态，调动团队成员的心态；
3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的；
4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。
