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管理者要用好赏罚调动员工积极性
　　企业中存在着各种各样的人，所以不能单一地用奖赏权或者用惩罚权，而应该根据事情的不同、个人的不同、性格的不同、情景与情境的不同，混合地采用赏罚权，才能调动他们的工作积极性，发挥他们的主观能动性与发扬主人翁精神，为企业贡献聪明才智。
管理者, 赏罚, 积极性 · 10-13
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