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前段时间，我们省发生一个挺内卷的新闻：
河南中烟发布的拟录用名单，录取的135人里面，不乏985,211等知名高校的毕业生。
然而，内部员工的评论却让人大跌眼镜：“流水线很枯燥，但是我认清了平庸的自己，也接受了平庸的自己……”
不禁让我一头问号，因为评论的他和我一样处在25岁。
他怎么就这么早“认命了”？
职业没有高低贵贱之分。
但如果我们选择一份工作，是因为感觉自己很LOW，不配有更好的选择。
这份工作又有多少意义呢？
我们没钱，没资源，没人脉都不要紧。
但是，不能没有野心！
记得上个月去赤峰《童乐堡》做新生儿培训，有一个18岁的小姑娘，刚入职不到半个月，长的很可爱，给我留下很深的印象。（不要多想）
大大的眼镜，高高的鼻梁，长长的头发，白净的脸庞……文文静静的小女孩。
好了，有点略显浮夸。
当我得知要给她培训新生儿邀约的时候，说实话，我焦虑了。
因为，在我的直观中。
她不行。
结果不出所料，培训了三天，期间她还感冒了，明显就不在状态，心与神都不在那种。
果然第四天的时候，她告诉我，前三天学的都还给我了。
我不淡定了，在晚上回到酒店的时候，思定半宿，把培训内容简化的只想白化。
我发誓，这是我第①次把培训内容做的细无可细。
有了第①步基础，第二步，恶补了千禧一代的画像，第三步，开始新计划培训。
通过次日一上午的心灵交流，对她刷新了一遍认知，也颠覆了一些我的想法。
她不是恐惧打电话，也不是反感，是觉得打电话邀约带来的自我提升和经济增长效果不大。
觉得没有意义。
没有挑战性，这份工作满足不了她的星辰大海，我们极度表现的稳定，不难，恰恰与她背道而驰。
她更向往的是可能性而非确定性，想要拥抱更大的成长与成功的概率。
野心驱动着她需要深耕自己的能力圈，去挖掘属于她自己的人生时代。
从这两件事中，我发现：
当下社会，野心真的是一种稀缺的心态！
它意味着不设限，终身学习，不断去打破，超越自己，在可能性中去追求更精彩的人生！
无论是对于个人，还是企业，若是失去了那份野心，那份激情，那份敢于挑战，打破的魄力。
一度追求稳定，终会被时代所抛弃！
当然，光有野心还是不够的；还要和认知，能力想匹配。
不然，你只能成为这个社会的一颗韭菜，任人割取！
对于影楼来说，若负责人的认知不够，还想影楼少走弯路，***好的办法就是去链接大佬！
向有结果的人学习，用别人的经验，来武装自己的影楼，建立独属的护城河。
野心配上能力，相信下一个跃迁的影楼就是你的！
***后，送大家一句话！
野心是一种稀缺心态；不设限的人生更精彩！
