今天为大家分享关于摄影师的未来规划/职业发展/团队建设等相关话题。
前几天我们分享了一篇5年前的文章婚礼摄影师,请收好这份过来人的职业规划! ,受到了大家的欢迎,认为这篇文章放到现在,依然还能有收获,可以帮到自己。
如今我们邀请了这篇文章的作者,5年后来和我们继续分享他过去这5年所摸索出的摄影圈从业经验。
给大家对于今后发展的一些建议参考!
@欧阳智斌SJimage
SJ婚礼摄影、暖光影像、思捷照相馆创始人
@a7CLUB 创始人
索尼中国首位签约婚礼/婚纱摄影师
当很多摄影师还处在想如何大展宏图,创一番事业的阶段时,而我却有深深的危机感,这一年,我32岁。
成了家,下了海,职业自由,薪酬像街市的海鲜一样:无定价,时价。
女儿1岁,我在外拼搏,家人之间聚少离多,现在女儿6岁,我这两天还在新西兰拍摄。
我们到底还要拍多久?
这是我5年前在思考,现在还在思考的问题。
摄影圈从业的经验
团队发展篇
团队,几乎是现在每一位婚礼摄影师都在面临的主题,要么自己组建,要么加入。
2013年,我的工作室已经经历了两代更迭,现在已经是第三代了。
期间不乏看笑话的,比如,他们离开了怎样。
事实上,铁打的营盘,流水的兵,只要我还在,一切都在。
那么,团队的建设,我们该怎样呢?
在这之前,我先来讲讲摄影对于你意味着什么。
我们看到国外很多摄影师,包括那些知名摄影师,岁数很大,满头白发依然奋战在摄影的第一战场,摄影对于他们来说是生命力持久的职业,甚至是终生职业。
外国的月亮很圆,但不是中国的。
因为职业的关系,我接触过不少国外的婚礼摄影师,他们都非常喜欢自己的职业,而且很有自豪感,因为:
1、外国的婚礼很轻松,上午拍拍化妆,中午吃个午宴,来个AFTERPARTY,结束估计6小时工作制。
2、外国的人口很少,北欧一个国家才几十万人,摄影师数量基数少,吃香,竞争不激烈,北京一个天通苑就几十万人了。
3、国外社会保障福利体系完善,摄影师全职还是兼职,都不会出现一人不干活,全家饿死的情况,心态好,我们试试3个月没活?
4、这是艺术,高尚的职业。
对比以上四点,各位摄影师代入一下,你觉得摄影师可以成为你的终生职业吗?
你以为你拍到50岁了,中式传统婚礼还能每天早上6点起来拍化妆,一直转到晚上10点晚宴结束依然雄赳赳,20岁的小姑娘新娘子对着一个50花甲老头摄影师还能自然?
老伯,休息一下吧!年轻的同行都要叫你一声爷爷了。
以婚礼摄影师为例,摄影一般分为两个阶段。
初级阶段
初级阶段,单打独斗,自己身兼客服、拍摄、后期、售后、宣传等等。这个时候是不需要团队的。
因为你的单价在这个阶段也是*低,名气*低,单量也不稳定,业务来源可能来自第三方(婚庆、同行转单等)。
这时候摄影可能就是你的全部,这时候你或许是一只单身