岗位职责：通过电话这种方式跟目标顾客进行沟通和交流，达到宣传和营销的目标，执行销售任务，完成销售目标。
任职资格：认同企业文化，品貌端正，普通话标准流利，思维敏捷，熟练掌握电话销售的原理和方法
工作地点：德州
三、人事政策：
公司给每个爱岗敬业的员工提供有竞争力的薪资待遇和广阔的发展上升空间和学习机会，本着公平高效的原则开展人力资源的各项工作。致力于公司发展和个人成长的双赢目标的实现和员工快乐工作环境的营造与工作效率的转化的达成。
四、薪酬体系：
1、 绩效奖
根据个人绩效考核得分，发放绩效奖。
2、 领导奖
老员工主动带新员工，培养新员工岗位应知应会，使新员工能够独立胜任岗位工作，老员工可获得新员工工资的5%作为奖励。
3、年终奖
公司根据年底结算，为工作满一年的以上（含一年）的员工加一个月工资。
4、 天使奖
每月抽取天使榜小纸条，抽中的纸条两位员工可获得免费云贵旅游通票。
5、 创新奖
员工的创意被公司采纳后，按贡献大小分别给予50/100/150/200/300元不等的奖励。
6、 情报收集奖
员工通过各种途径获取的有价值的情报，按贡献大小分别给予10/20/30/40/50元不等的奖励。
7、 最佳建议奖
员工的建议被公司采纳后，按贡献大小分别给予10/20/30/40/50元不等的奖励。
