黑光网 首页 > 影楼管理 > 门市接单 > 影楼门市如何管理你的客户?

影楼门市如何管理你的客户?

转载自:销售与管理 2016-10-04 作者:YaPeng

  客户战略包括吸引、服务、留住和发展优质客户。这是企业实施各种其他战略的结果,与分析和决策方法存在相似之处。

  业务战略:选择哪种业务类型,如何从中创造更高价值。

  市场战略:选择****竞争市场,如何定位自己的竞争优势。

  客户战略:选择优质目标客户,如何吸引、服务、留住他们,并创造利润。

  根据客户战略的定义,首先,要明确目标客户及其商业潜力;其次,要改进措施,长期(或短期)留住这些目标客户,为他们提供优质服务,*大程度地增加企业价值。

  他们潜在的长期收益是什么?
  吸引、留住他们的成本是多少?
  他们是否真的愿意长期合作?
  如何才能吸引、留住并发展客户?
  这是否符合我们的首要战略方向?
  还有跟他们类似的其他发展对象吗?
  这个客户的总体潜在价值是什么?
 

  根据客户动机和潜在价值细分目标客户,需要恰当**地做好下列5个方面。如何应对每一细分市场,这取决于该市场客户的兴奋点(需求和欲望等)是什么;而需要分配的相关成本和时间则取决于其潜在利润。

  明确:客户是谁,如何接触他们。
  吸引:提出相关方案吸引客户。
  服务:为他们提供更个性化的服务。
  留住:如果他们有潜在价值,就留住他们。
  发展:发展客户关系,带来更多利润。

  客户战略:吸引、服务、留住****客户

  这些要素共同构成了每一客户细分市场的业务战略,通过有吸引力的价值主张(定位)和恰当的解决方案,为每位客户创造价值,并需要进行**管理,从而确保为企业传递*优的价值。对这些不同方面的平衡与整合,理解应该关注什么,应该如何合理分配资源,就是我们说的“客户管理”。

  根据客户类型不同,客户战略的重点和实现方式也不尽相同。

  “支持和有利发展”战略:要求为客户个体提供更具体、更有吸引力的价值主张;要求增加合作,理解客户动机和兴奋触动点;要求提供更个性化的服务,对客户忠诚度给予回报。

  “维持且**”战略:留住并引导客户以更**率的方式开展业务,如提供低成本的直销渠道,或其他一揽子服务方案,而客户需求依然能得到满足。

  “培育并改变行为”战略:只要是能提高客户利润的事,都给予帮助,比如买房子,找一份更好的工作等。这些教育与支持需要与和这些改变相关的激励相匹配。

  “削减成本与清除”战略:可运用交叉销售,采用更**的方案、更标准的流程,同时降低服务成本。如果客户无法带来利润,我们可以适当收回原来的服务,甚至直接婉拒他们的要求。

  因此,客户管理必须在彼此相关的不同层面进行。

  市场:虽说优质客户的广泛需求可能同样可以引导我们在邻近市场中进行选择,但在确定目标客户之前,*好还是首先关注合适的市场。

  细分市场:从各方面了解所选市场,包括其盈利能力、类型、位置、需求、动机、愿望等。

  利基市场:决定业务受众(目标客户)是单一的还是多元的。利基市场看上去似乎规模有限,但如果以世界范围内某一特定客户为目标,数量也一样非常可观。

  一对一:针对利润*高的个人客户,通过聆听式对话、定制解决方案和互利的持续合作,建立个人关系。

  整体对一:明确整个组织合作的必要性:共享客户见解和知识,共同为客户提供优质体验,跨越职能部门和合作者相互协调配合和联系。

  一加一:与客户合作,找到解决问题或实现梦想的****方案,从客户那里学习如何更好地为他们提供服务,更多更好地创新,更好地建立双赢伙伴关系。

  当然,“客户管理”这个词是很不科学的,任何企业都无法做到“管理”或控制客户的思想和行动(同样,客户关系管理也不是指强制性的关系)。它指的是从客户角度出发的业务管理,即对不同客户采取不同的经营方法。
 

 

免责声明: 本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自本站用户上传发布,如有侵犯到您的相关权益,请点击《权利通知指引》,您可根据该指引发出权利通知书,我们将根据中国法律法规和政府规范性文件立即审核并处理。
网友评论
  • 亦先生
    28岁
    摄影总监/主管/摄影师
    1万-1.5万
    木先生
    40岁
    总经理
    4万-5万
    谷先生
    32岁
    网络营销/运营经理/主管/运营专员
    6千-1.2万+提
    汪先生
    36岁
    摄影师/儿童摄影师
    8千-1.2万+提
    东先生
    27岁
    摄影师
    1万-1.3万
    J先生
    28岁
    化妆师/写真化妆师/化妆总监/主管
    1.2万-1.5万+提
    叶女士
    24岁
    化妆师/造型师
    5千-8千
    周先生
    51岁
    摄影总监/主管
    2千-3千
专访修图师火山
专访修图师火山
提起修图师,大多数人脑海中可能浮现的是埋头苦苦修图的男性修图师…
专访摄影技术总监徐东
专访摄影技术总监徐东
徐东老师身上有一种神秘的叙事:浪漫与理智并存,来回切换,游刃有余…
专访摄影师陈曦
专访摄影师陈曦
你能够坚持做一件事情多久?三分钟,三天,三个月,还是三年…
专访摄影师阿淼
专访摄影师阿淼
9年的从业经验,足以改变一个人一生的轨迹!无意间一个偶然的机会,让阿淼老师…
专访夏天映像团队
专访夏天映像团队
长大后的我们总是怀念着童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那时候的奇思妙想…
专访小脚丫儿童摄影师阿豪
专访小脚丫儿童摄影师阿豪
没有人会走的一帆风顺,阿豪老师刚开始也遇到了非常多的挫折…
专访摄影师林涛
专访摄影师林涛
生活中有太多太多的不如意,我们为了生活、家人、前程奔波…
专访摄影师葛梦群
专访摄影师葛梦群
俗话说得好,“勤能补拙”,纵使你天分再如何差,只要不断努力…