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看了华为新员工培训,才知道留不住员工的原因在这!
看了华为新员工培训,才知道留不住员工的原因在这!
  新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年…
华为, 员工培训, 员工 儒思HR人力资源网 · 2017-10-23
把员工当朋友有什么问题?
把员工当朋友有什么问题?
  偏心。你没时间跟所有员工都交朋友。那么必然会有人怀疑你偏心。谁知道小张的加薪是因为你们关系好,还是她真的贡献超群?谁知道老赵被骂是因为他做得不好,还是你们私底下关系不好…
员工, 朋友, 问题 世界经理人 · 2017-10-19
老板你要懂!80、90后6大职场要求
老板你要懂!80、90后6大职场要求
  大多数项目要求团队合作,所以当其中一个团队成员完成自己的工作,移交给负责下一环的人,他们希望接手的人能及时完成。这样他们就能继续进行下一项任务,而不是等着你完成进度…
职场, 老板 世界经理人 · 2017-10-19
说了这8句话,你的面试大概就提前结束了
说了这8句话,你的面试大概就提前结束了
  面试官又不瞎,你简历上写着呢。面试的意义在于,让你有机会巧妙地挖掘出简历上看不到的关联,将你的从业经历与申请当前职位,向公司解释你究竟什么地方适合这份工作…
面试 世界经理人 · 2017-10-18
6大标准自测:你是一个合格的员工吗?
6大标准自测:你是一个合格的员工吗?
  身为员工,你要与其他人共事。就非常依赖你如下能力:与他人进行沟通,将自己的想法和观点展现给他人,让他们理解你的目的,被你说服…
员工, 标准 世界经理人 · 2017-10-16
把握四项重点制定培训计划
把握四项重点制定培训计划
  好课程始于好题目,我们先看这样一些培训的题目——“市场营销”、“人力资源管理”、“战略管理”,这些是我们经常看到的,也是一些培训师非常喜欢讲的题目…
培训计划, 重点 世界经理人 · 2017-10-13
你有没有过这样的心声:有这种面试官的公司,不想去!
你有没有过这样的心声:有这种面试官的公司,不想去!
  某些HR在面试还没开始前,就让人感觉很不好,明明约好了时间,准时来面试,结果被告知要等待。等多久?不知道。为什么要等?无可奉告。等个10来分钟,半个小时也就算了…
心声, 公司 世界经理人 · 2017-10-13
利润的*大杀手是什么
利润的*大杀手是什么
  20世纪50年代,美国两家著名的大型企业-通用电气公司和西屋电气都遇到了一个同样的麻烦:在销售不断增加的情形下公司利润反而越来越低,这一趋势显然危及到了企业生存状态…
杀手, 利润 世界经理人 · 2017-09-25
客户的这7种谎言,老练的销售一眼就能看破!
客户的这7种谎言,老练的销售一眼就能看破!
  一篇文章指出,从天性上来说,销售人员必然属于乐观主义者,他们倾向于相信客户许下的承诺。这个机会太棒了!客户对我的提议很感兴趣!这笔生意一定能成…
谎言, 客户 世界经理人 · 2017-09-21
HR为什么抓不住业务的心
HR为什么抓不住业务的心
  时下针对人力资源的价值讨论最多的是HRBP(人力资源业务合作伙伴)模式,HRBP是从切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中…
人力资源 世界经理人 · 2017-09-13
  • 许先生
    34岁
    新媒体运营/运营专员
    8千-1.5万+提
    鑫先生
    51岁
    培训讲师/店长/销售经理
    8千-1万+提
    杨先生
    37岁
    店长
    8千-1万+提
    于先生
    35岁
    修图师/选片师
    8千-1万+提
    谷先生
    32岁
    网络营销/运营经理/主管/运营专员
    3千-6千+提
    牛先生
    42岁
    总经理/店长/修图师
    面议
    王女士
    29岁
    门市销售/店长/选片师
    5千-8千+提
    凌先生
    43岁
    总经理/店长/选片师
    1.5万-3万+提